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2003年入职深圳某公司,年张某因工受伤,被认定为工伤,并鉴定为十级伤残。社保部门向该公司支付了一次性伤残补偿金14112元,公司收到款项后并未告知张 。2004年3月,该公司却和张某签定了一份协议书,约定公司向张某赔偿工伤待遇、工资等共计14000元,双方不得再主张任何权利。公司签定协议后持协议书到 ...
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亦带来诸多不利影响,如何处理好重点工程建设与群众环境安全矛盾才是环境保护部门与施工单位应当解决问题。合议庭促进厦门市环境保护局思明分局与厦门市华远建设集团有限公司 。经法院调解,双方达成和解,乙公司承担了相应赔偿责任。之后,杨某父母及妻子又以杨某死亡事故属工伤而甲公司未依法为杨某办理工伤保险 ...
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鞠某行二次手术,取内固定。2004年12月2日,劳动鉴定委员会根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,认定鞠某因工伤残十级,并依照程序发出《劳动鉴定 某依法应当赔偿我残疾赔偿金和精神损害抚慰金。尽管经交警部门调解,我与朱某达成了赔偿协议,但协议约定赔偿项目中并不包含残疾赔偿金、精神抚慰金,故请求法院判 ...
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鞠某行二次手术,取内固定。2004年12月2日,劳动鉴定委员会根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,认定鞠某因工伤残十级,并依照程序发出《劳动鉴定 某依法应当赔偿我残疾赔偿金和精神损害抚慰金。尽管经交警部门调解,我与朱某达成了赔偿协议,但协议约定赔偿项目中并不包含残疾赔偿金、精神抚慰金,故请求法院判 ...
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鞠某行二次手术,取内固定。2004年12月2日,劳动鉴定委员会根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,认定鞠某因工伤残十级,并依照程序发出《劳动鉴定 某依法应当赔偿我残疾赔偿金和精神损害抚慰金。尽管经交警部门调解,我与朱某达成了赔偿协议,但协议约定赔偿项目中并不包含残疾赔偿金、精神抚慰金,故请求法院判 ...
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鞠某行二次手术,取内固定。2004年12月2日,劳动鉴定委员会根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,认定鞠某因工伤残十级,并依照程序发出《劳动鉴定 某依法应当赔偿我残疾赔偿金和精神损害抚慰金。尽管经交警部门调解,我与朱某达成了赔偿协议,但协议约定赔偿项目中并不包含残疾赔偿金、精神抚慰金,故请求法院判 ...
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不能诊治病员,由科内讨论或由科主任提出,经医疗管理部门或主管业务副院长、或医院总值班批准,提前与转入医院联系,征得同意后方可转院。由此,医院对危重 时机,因此被鉴定机构认定存在过错,承担了相应赔偿责任。另外,关于工伤保险与医疗纠纷能否获得双重赔偿问题。依据《工伤保险条例》等法律法规之规定,员工在 ...
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过程中,甲公司包工头张某就来和他谈私了工伤一事,张某给出解决方案是赔偿丁某6个月生活补贴共计6000元,丁某未同意此方案,认为自己是在工作中 无法继续以调解方式解决问题,那么丁某可带齐相关资料前往劳动仲裁部门进行仲裁申请,即可享受工伤待遇。或者,丁某也可向当地法院提起诉讼,通过法律途径解决。 ...
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遂改判,在一审判决基础上增判双环公司再赔偿刘某工伤保险待遇损失23980元。评析有观点认为,征缴社会保险费属于社保管理部门法定职责,因社会保险费引发 (三)》(以下简称劳动争议司法解释三)第一条则对受理社会保险争议案件范围作了进一步扩展。根据上述规定,社会保险争议作为劳动争议类型之一已经在立法上 ...
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这起工伤保险待遇行政给付案,认定社会保险管理部门应当支付相关工伤保险待遇。 2016年5月30日,哥哥陈大以其弟陈二名义应聘于某食品公司从事锅炉工, 待遇理由。另外,我国工伤保险制度具有社会保障功能,其目的是为了保障工伤(亡)职工及时获得赔偿,分散用人单位风险。萍乡市某社保局在收取了某食品公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-772663.html -了解详情
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