车程，该校学生晚饭时间为17：20-17：50，厨师于其后下班。 【分歧】 《工伤保险条例》第十四条第六项规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当 距棉花中学仅十分钟车程，显然不在“合理时间”范围内。因此，林某不符合“合理时间内经过合理路线”，不应认定为工伤。 另一种观点认为，单位为林某提供的 ...
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武汉市人力资源和社会保障局作出武劳工险决字（2011）第1286号工伤认定决定书：……依据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，认定罗某2011年1 受伤，属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害所致，符合工伤认定范围，现认定为工伤……2011年8月11日，武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴结 ...
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，但是监督站经过审查，天擎项目部负责的天擎花园建设不属于监督站的监督范围，并告知朱律师其属于郑州市二七区人民政府城中村改造办公室负责，无奈朱律师又 同意出面协调此事，并要求项目部限期处理此事。拿到出院善后协议，最终认定工伤北京城建二建设工程有限公司郑州分公司天擎项目部接到二七区建设局的通知，派人出面 ...
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七人以下的个体工商户。。只明确个体工商户应属劳动法规定的用人单位。依据国务院《工伤保险条例》第六十三条之规定无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。。故该案不属雇佣赔偿。 二是 ...
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了上下班的规定时间、必经路线、无本人责任或非本人主要责任三个条件，扩大了工伤的适用范围。同时，尽管该条例规定：本条例自2004年1月1日起实行。但其第六十四条同样指出：本条例实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。为此，虽然事故发生在2003年12月9日，但 ...
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分钟车程，该校学生晚饭时间为17：20-17：50，厨师于其后下班。 【分歧】 《工伤保险条例》第十四条第六项规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当 地点距棉花中学仅十分钟车程，显然不在合理时间范围内。因此，林某不符合合理时间内经过合理路线，不应认定为工伤。 另一种观点认为，单位为林某提供的 ...
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订立了劳动合同，双方形成劳动关系，钟某因工受到事故伤害，劳务派遣单位自然应成为工伤保险责任的承担主体。第三种意见认为，通讯公司、人力资源开发中心和钟某三方 电话维修和宽带安装工作，且这些工作是通信公司的主业，显然不属于劳务派遣适用的范围。通信公司将钟某推到人力资源开发中心的做法是规避法律的行为，钟某和 ...
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不服，经复议未果，遂起诉请求撤销上海市松江区人力资源和社会保障局作出的工伤认定。（二）裁判结果经上海市松江区人民法院一审，上海市第一中级人民法院二审认为 在江苏南通六建建设集团有限公司承建的厂房建设项目中进行油漆施工不慎受到事故伤害，属于工伤认定范围。据此，维持上海市松江区人力资源和社会保障局作出被诉 ...
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，经复议未果，遂起诉请求撤销上海市松江区人力资源和社会保障局作出的工伤认定。 （二）裁判结果 经上海市松江区人民法院一审，上海市第一中级人民法院二审认为 在江苏南通六建建设集团有限公司承建的厂房建设项目中进行油漆施工不慎受到事故伤害，属于工伤认定范围。据此，维持上海市松江区人力资源和社会保障局作出被诉 ...
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】被工友操作不当击伤能否认定为工伤？ 第一种意见认为，认定为工伤必须是劳动者受到的事故伤害，要与劳动者从事的本职工作或为了用工单位的利益而超越劳动者自身本职工作职责范围的生产活动有直接的因果关系。本案中，刘某彩绘扇子虽属本职工作，但其左腿受伤是工友造成的，并非 ...
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