规定，依法与被申诉人解除劳动关系。被申诉人应补发所欠申诉人的9月份23天工资共1384元。 三、被申诉人应支付停止申诉人工作至申诉人提出与之解除劳动关系 试用期协议违反了《劳动合同法》之规定，被申诉人应依法补差所欠申诉人的试用期工资。 被申诉人与申诉人单独签订了一份试用期协议，约定试用期1年，违反了《 ...
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民工向湖州市劳动仲裁委员会申请了仲裁。仲裁委最终作出裁决，由箱包厂支付18位民工工资、经济补偿金等2万余元。 收到仲裁裁决的箱包厂表示不服。他们认为， 在工作期间经常消极怠工，破坏盗窃设备材料，扰乱厂内秩序，所以，厂方并不存在拖欠工资的问题。于是，箱包厂于2003年11月14日向法院提起诉讼，要求撤消 ...
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。 【分岐】 雇主刘经理能否扣发李某2010年1月至2010年3月的工资和2009年全年及2010年1月份的奖金？ 第一种意见认为，李某作为超市名烟 应扣发。 综上所述，雇主刘经理无权扣发李某2010年1月至2010年3月的工资和2009年全年的奖金，但可以扣发李某2010年1月份的奖金。 作者： 李 ...
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】 邱某在任某公司董事长职务期间，将公司本应补发给公司员工袁某多年来的补贴工资人民币9.8万元，在未通知袁某领取的情况下，利用职务上的便利，指使财务人员 三）公司帐面上的处理是公司单方面行为，袁某仍有权继续要求某公司支付该补发工资；由于该款的所有权尚未转移，该款仍应属公司所有，邱某所占有的该款应属单位 ...
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赔偿基数，罗某对此不服，向法院提起诉讼，请求按江西省2007年度职工月平均工资1533.33元作为赔偿基数。 【分歧】 对于职工受工伤后，是按企业工伤 标准，本案中，原告是采矿业的一线工人，应按江西省2007年度职工月平均工资1533.33元计算工伤理赔费用。 【管析】 笔者同意第二种意见,理由有以下 ...
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德公司工作期间的协议报酬有关补偿达成如下协议：科普兰德公司应付周先生15万元工资，在周先生保证无偿提供个人发行资源，不得有损科普兰德公司声誉的前提下 劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动 ...
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】 邱某在任某公司董事长职务期间，将公司本应补发给公司员工袁某多年来的补贴工资人民币9.8万元，在未通知袁某领取的情况下，利用职务上的便利，指使财务人员 3、公司帐面上的处理是公司单方面行为，因袁某仍有权继续要求某公司支付该补发工资，故该款的所有权尚未转移，该款仍应属公司所有，邱某所占有的该款应属单位 ...
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是公司早有规定的。而王某认为作为证人出庭是在履行法律规定的义务，不应当扣工资。（根据12月17日《浙江法制报》） 二、分歧： 一种观点认为：公司是 王某是在征得公司负责人同意后才请假的，并不是无故旷工。因此，公司扣王某工资的行为没有任何法律依据。 另一种观点认为：依法出庭作证是每个公民的法定义务，公司 ...
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据兰州晚报消息，12月15日，兰州市中级人民法院以故意杀人罪，依法对因讨要工资被拒而持刀杀人的大学生贾斌龙进行了公开宣判。法院一审判处被告人贾斌龙死刑 告诉记者，贾斌龙在案发前曾试图通过正当、合法的途径解决自己被拖欠的278元工资。但是，当他拨打这两部电话想咨询时，均处于无人接听状态。这令贾斌 ...
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没续签劳动合同，而 邓小姐像往常一样上班，公司也按照原来的约定 支付邓小姐工资，因此，2007年8月30日后， 公司与邓小姐之间仍然形成事实劳动关系。 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说《劳动合同法》生效后,用人单位与员工建立劳动关系尚未签订书面劳动合同的 ...
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