案情HXRD公司成立于2002年,经营范围为办公自动化设备、电气设备等的销售;仪表技术、计算机软件开发等。2004年7月,陈某进入HXRD公司,2005年4月 源头抓起。企业可通过与员工签订保密协议,在劳动合同中增加竞业限制的规定,对员工进行商业秘密法律知识培训等措施,提高员工对商业秘密的意识,从而为 ...
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等劳动人力资源管理;接受企业委托对企业的聘用人员进行相关法律培训;4、根据企业的要求,参与对外合同谈判,制定谈判策略与方案,起草、审查、修改企业因日常 与管理流程,初步建立公司的知识产权保护系统;注意公司商业秘密的保护,与相关技术人员及公司高级管理人员签订竞业禁止及保守商业秘密的协议。10、完成顾问 ...
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能简单地看金额的高低,而是看这些费用与盟主所提供的产品、管理、品牌以及技术是否相称。那些没有品牌知名度,自身就比较弱小的盟主,根本就没有办法帮助加盟者来 的租金,产品采购的成本以及其他开业时的必要开支有多少? 8 总部对加盟店的培训费用是包括在加盟金中还是需要额外支付? 9 定期的广告支出有多少?付款 ...
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能简单地看金额的高低,而是看这些费用与盟主所提供的产品、管理、品牌以及技术是否相称。那些没有品牌知名度,自身就比较弱小的盟主,根本就没有办法帮助加盟者来 的租金,产品采购的成本以及其他开业时的必要开支有多少? 8 总部对加盟店的培训费用是包括在加盟金中还是需要额外支付? 9 定期的广告支出有多少?付款 ...
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形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现 的评估作价,依照法律、行政法规的规定办理。 发起人以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过股份有限公司注册资本的20%。 第八十三条 发起人的出资 ...
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造成损失时,劳动者应赔偿用人单位的损失。仲裁机构按照劳动合同与培训协议,责令黄某赔偿公司6720元,这个数额黄某尚能承受。在许多实际案例中,由于某些关键技术人员与管理人员的“跳槽”,导致企业的重大经济损失。因此,“跳槽者”被裁决承担巨额赔偿,往往使“跳槽者”倾家荡产也 ...
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在于该补充协议的违约金条款是否有效?由于李先生的岗位特殊,因此双方签订《技术人员劳动合同补充协议》,应当属于服务期的约定。 但根据《中华人民共和国劳动合同法》的 以及劳动者违反竞业限制协议。公司无证据证明其为李先生提供了专项培训,并支付了培训费用,故不能要求李先生承担服务期的义务。 因而市劳动争议仲裁 ...
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,郑杰应与一批同期录用者一起,赴日本接受当年从5月至8月的培训。根据《劳动合同》,他的职务是COC项目协调员,性质相当于销售员。由于签证原因,2003 律师习明红举例说,我国没有脑死亡的具体标准,用人单位完全可以凭先进的医疗技术将病人的死亡时间拖至48小时以后,而且完全可以在48小时后放弃治疗。“在 ...
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知识产权是我们服务的重点之一。具体包括著作权保护、专利权保护、商标权保护、非专利技术保护、商业秘密保护及反不正当竞争等。通过我们的工作,使公司在产品 法律文件进行审查。 8、对顾问单位员工进行法律培训 对相关业务人员分类别、分专题进行培训,提高员工法律意识、合同意识、证据意识。主要包括《合同法》、《 ...
//www.110.com/ziliao/article-926632.html -
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知识产权是我们服务的重点之一。具体包括著作权保护、专利权保护、商标权保护、非专利技术保护、商业秘密保护及反不正当竞争等。通过我们的工作,使公司在产品 法律文件进行审查。 8、对顾问单位员工进行法律培训 对相关业务人员分类别、分专题进行培训,提高员工法律意识、合同意识、证据意识。主要包括《合同法》、《 ...
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