劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（１）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（２）劳动保护方面的 每天不超过８小时，每周不超过４４小时或４０小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作 ...
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劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（１）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（２）劳动保护方面的 每天不超过８小时，每周不超过４４小时或４０小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作 ...
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劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（１）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（２）劳动保护方面的 每天不超过８小时，每周不超过４４小时或４０小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作 ...
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行为所致，故理当赔偿他生活所需的护理费。法院的裁判是正确的。在护理费计算上，本案发生在2004年5月新的司法解释生效以前，因此适用旧法。下 不同级别的收费标准。此类证据参看护理费的证据收集方法。以上证据结合起来，可以判断受害人的护理期限、级别以及相应的费用。【技巧提示】受害人的今后护理费用和其他残疾 ...
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民一庭关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》、《机动车交通事故责任强制保险条款》第8条及辽宁省2009年度道路交通事故损害赔偿标准有关数据的规定，判决如下：一、原告与被告所有的车辆发生交通事故而发生的合理损失计1277610.72元及精神 ...
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了劳动仲裁申请书，请求长春市宽城区劳动争议仲裁委员会裁决电信公司支付上述7项相关费用，并制作了代理词。 长春市宽城区劳动争议仲裁委员会于2008年9月28日 单位没有安排人员护理，赵某的护理费应由电信公司承担，金额为5,200元（每月按最低工资标准650元计算）。赵某治疗期间的交通费用，应本着实事求是 ...
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、残疾赔偿金74002.6元、精神抚慰金80000元、残疾辅助器具费939元，以上费用共计343607.9元；2、中华某某保定支公司、中华某某北京分公司在保险范围内 予以佐证，一审法院结合鉴定意见书及伤情，酌情认定其护理期为45日，按照每天100元的标准予以计算；误工费过高，章某某未提供正式单位出具的 ...
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其母亲的赡养费的请求，依法不予支持。交通费是原告治疗、鉴定所支出的合理费用，基层法院将结合原告的伤情及治疗情况综合考虑酌定交通费数额。鉴定费系确定原告 天）×居民服务业年平均工资25379元／年÷365天］；3、误工费X元（计算至评残前一日X天×城镇居民人均可支配收入20442.62元／年÷365天） ...
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、住院医疗费39197.23元，出院时医嘱全休2个月、陪护1人、住院期间护理1人，同时要求原告注意饮食、减轻体重。2016年9月23日，经乌鲁木齐市 一直居住生活在米东区城区，本院对被告xx财险乌市中心支公司认为原告相关费用标准应当按照农村标准计算的辩解意见也不予采信。原告的伤残等级经鉴定为十级伤残， ...
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上述费用原告应得到赔偿。第三组证据：司法鉴定意见书、鉴定收费票据。证明：本次交通事故致原告十级伤残，误工期限120日，营养期限120日、护理 ×90天=1800元。4、残疾赔偿金44796.06元。按照其经常居住地居民的收入标准计算残疾赔偿金。故原告李丽的残疾赔偿金应按2014年度河南省城镇居民人均可 ...
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