依据，大量的事实论证，运用深厚的法律功底，抓住对方的弱点，一举把对方击垮，从而一举扭转局势，没过多久，最后对方当事人及其律师找我们和所有遇难者家属积极谈判并积极赔偿。 结果圆满 通过我们的努力，不到一个月，此案最终谈判结案，取得圆满的结果，每位遇难者家属都拿到 ...
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第三种观点认为，本案诉讼时效起算时间应为乙公司向甲公司催要欠款之日的一个月的宽展期后起算，也就是本案诉讼时效起算时间应为乙公司向甲公司催要 ，债权成立之时，就是债权受到损害之时，同时也是债权请求权得以行使之时。最后，无期债权不具有请求权的属性，无期债权需要确定债务履行时间来使得债权真正成立。也就是说 ...
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原判。第二种意见认为，张某某的探视时间应予以增加。理由为，一个月两个小时的探视时间对于一个母亲来说，确实太少。孩子需要父母双方感情的呵护，缺少一方均 认识，不妥之处请予以批评指正。[案情结果] 一审法院经审理后判决张某某于每月的最后一个星期六上午九时至十一时在冯某居住地，由冯某某陪同探视冯某。后张某某 ...
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讨论，形成一致意见，退回公安机关补充侦查一次。 一个月后，公安机关补充侦查完毕，案件又回到检察院。其中出现了一个插曲。补充侦查最后时段，也就是7月 的。在该汽车消费借贷合同履行中，债权人银行获清偿的顺序是：王某某按月还贷→银行根据抵押合同行使抵押权（依法查扣车辆、拍卖）→车辆无法查获，要求保证人销售 ...
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至下一个午夜的时间段。（９）“月”是指按公历从一个月份中任何一天开始的一个月的时间段。（１０）“当地货币”（ＬＣ）是指项目所在国的货币，“外币”（ＦＣ 的含义，反之亦然。（３）如果协议书条款中有相互矛盾之处，则按时间顺序以最后编写的为准。咨询工程师的义务３．服务范围咨询工程师应履行与项目有关的服务。在 ...
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未签无固定期限合同期间的双倍工资差额***元，本案经过劳动仲裁，一审、二审，最后在法院的沟通下，双方当事人和解结案。 【问题焦点】 1、本文关注的是在 单位在支付经济补偿金时，也是按照劳动者2008年以后的工作年限，每工作一年支付一个月的工资。而在无固定期限劳动合同下，由于没有劳动合同终止的时间，因此 ...
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今年3月还是？，对此被申请人并无异议，并表示该证据证明申请人最后几个月均未与被申请人进行对账。从该组证据可以证明：申请人从2010年8月份至2011年 ，双方没有签订书面的劳动，依据劳动合同立法的精神，用人单位应当在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同，否则应承担双倍工资赔偿的法律责任。《劳动合同法》第 ...
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在一定期限前来银行商谈有关还贷款事宜，若逾期置之不理银行将依法提起诉讼程序，最后通知中还应当注明银行的办公地址、电话以及联系人的通讯方式，这些通知必须以 、寻找恰当的方式收回一部分贷款进而解决实际问题。 [清收结果] 已收回贷款15万元，一个月后又收回了5万元，剩余的10万元赵某主动以其个人名义办理了 ...
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上家至物业公司处办理物业更名手续时交纳，一般由上家交至交房当月，交房次月开始由下家交纳。七、户口迁移双方可一同至房屋所在地派出所询问房屋内的户口情况。 则意味着下家未验收已认可房屋符合合同约定。因此，签署房屋交接书是交房手续的最后一个程序，不能先签署再验收。如果在对房屋验收时发现某些方面不符合合同约定 ...
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2010年2月入职，单位约定6个月的试用期，试用期最后一日为2010年8月24日。但张某最后工作至2011年9月30日，离职后发现书面劳动合同中注明“劳动 劳动合同期限。4、《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的 ...
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