月经其亲戚路加雨、路加林介绍到张建中班组工作，工种为木工，未签订书面劳动合同。罗时利经张建中指派到中天公司工地工作。同年5月9日，罗 与《工伤保险条例》的立法本意不符。因此，这种意见认为，罗时利的工伤情形判定申请没有超过法定期限，劳动保障行政部门应当受理罗时利的申请。法院最终依据这种意见作出了司法裁判 ...
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关系的职工。学生到校外其他单位实习，其学生的身份没有改变，仍为学校管理，没有与实习单位建立有劳动关系。因此，实习学生即使是在为实习单位做工而受伤 、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。因此，退休人员因工受伤可以认定为工伤。全国绝大多数地方法院认为退休返聘人员受伤 ...
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，并且认为双方于2005年已经口头解除劳动合同，但未提供任何证据证明。另外，双方均认可被告没有为原告建立养老、医保、工伤、失业等社会保险帐户及住房 ，本院亦予以支持。原告要求被告住房公积基金的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围，依法应予驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二 ...
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【案情简介】樊某三级伤残，所在的单位没有为其购买工伤保险，事故发生后，单位以在劳动合同中约定了员工违背公司操作规程免赔为由，拒绝 申诉人支付申诉人终生所需要的假肢费共计329940元；7、依法裁决被申诉人支付申诉人工伤期间的工资17615元；8、依法裁决被申诉人支付申诉人一次性伤残补助金36324元； ...
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.9元。【案情简介】2010年2月23日郑州市高新区某食品公司与工伤职工李某签订书面劳动合同期限自2010年3月至2011年3月31日止，工伤 得到法定的经济补偿，郑州高新区郑州市高新区某食品公司以工伤职工李某存在过错为由要求减少职工的工伤保险待遇的理由没有法律依据。【法院认定】劳动者的合法权益应受 ...
//www.110.com/ziliao/article-331923.html -了解详情
.9元。【案情简介】2010年2月23日郑州市高新区某食品公司与工伤职工李某签订书面劳动合同期限自2010年3月至2011年3月31日止，工伤 得到法定的经济补偿，郑州高新区郑州市高新区某食品公司以工伤职工李某存在过错为由要求减少职工的工伤保险待遇的理由没有法律依据。【法院认定】劳动者的合法权益应受 ...
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长途客车驾驶员，月工资为8000元，原告以现金形式于当月发放上月的工资，双方没有签订劳动合同。E发生交通事故时驾驶的车子归上诉人公司管理，E接受过公司的上岗培训，持有上岗证。 二、E驾车行为系履行工作的行为，上诉人应承担其工伤待遇;其是否具有上诉人认可的驾驶员资格以及事故责任的认定，不是排除享受工伤 ...
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局2012年4月13日作出的万州人社伤【2012】110号不予认定工伤决定书，现特依法提出行政诉讼。 诉讼请求： 1、请求人民法院依法撤销被告重庆市万 ，认定为工伤。其次，屈**没有违反劳动纪律。所谓劳动纪律实际就是用人单位制定的内部管理规章其概念就是用人单位为形成和维持生产经营秩序，保证劳动合同得以 ...
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两条中都不追究个人责任，没有“本人应负责任者除外”的限制性规定。故此，牛某某应当享受工伤待遇，被诉方解除牛某某劳动合同的做法是错误的。被诉 精神是一致的。基于上述理由，仲裁做出了上述裁决。[案情结果] 根据以上情况，劳动争议仲裁委员会依据劳动部工资局[1963]中劳薪字17号第2项和全国总工会劳动保险 ...
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劳动而发生的财产关系和人身关系都称为雇佣关系或劳资关系，并没有劳动关系这一概念。我国采用劳动关系这一概念主要出于两个方面的原因：一是照顾建国 调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。”该《 ...
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