？【案情】原告傅某，男，1969年10月16日出生，汉族，系中国建筑某局职工。被告长沙市某局。第三人何某，女，1969年2月18日出生，汉族， 已经生育一女， 一审法院的判决将会对第三人依法成立的婚姻关系造成不良影响，对现在合法的婚姻家庭造成伤害，故请求撤销一审判决，驳回傅某的起诉或者判决对其诉讼请求 ...
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10月至12月工资，2017年2月开始一直未安排工作，无法按合同约定安排原告工作，现在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，已无法按合同 四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《广东省工资支付条例》 ...
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公司不服提起了上诉。应聘的时候她承诺没有男友，几年内不会谈婚论嫁，现在工作半年就结婚怀孕,有违诚信公司的上诉状揭示了其真实想法。上海市第二中级人民法院（以下 构成旷工，公司解除行为合法，不同意吴女士的诉讼请求。 一审法院认为，婚假是职工的法定待遇。被告公司员工对于原告请婚假一事是知晓的，其法定代表人在 ...
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等特定条件，也没有经劳动保障行政部门的工伤认定结论，且依据《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》作出的伤残鉴定结论与依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》 ，因此此类案件不能适用《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》，而应该适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》（注：现在有统一的鉴定标准了）。要求 ...
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司机，月工资3209元，2017年1月开始公司未安排工作，无法按合同约定安排原告工作，现在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，已无法按 四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《广东省工资支付条例》 ...
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十二余年，带领专业房产团队，办理了大量房地产案件，积累了丰富的诉讼经验，现在将这些案件改编为房地产纠纷案例，希望可以帮助到你。(为保护当事人隐私安全及 规定。该涉诉房屋法律属性为公有租赁住房，公房是特定历史时期，国家为解决职工生活居住的一项福利性住房政策。如何确定公房权利人，是解决公房纠纷案件的关键。 ...
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导读：现在女人也要承担起家里的重担，与男人一起工作养家。女人结婚后必然面临着怀孕产子，一些单位在女员工休产假后，回来工作的时候以各种理由不 法院予以确认。律师说法：员工在哺乳期 单位解除合同是否违法？根据《劳动合同法》规定，女职工处于孕期、产前、哺乳期内，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十 ...
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能上市。我单位属于中央在京单位，我们单位四栋房屋都不能出售(其中三栋职工居住，一栋单位出租)。三、审理查明审理中，原告称出示一份刘云枫于 具体内容。根据法庭询问证实，涉案房屋目前无法上市交易，不具备过户条件，因涉案房屋现在不具备办理产权过户手续的客观现实条件，法院对于刘某冉要求中国某某报社协助办理过户 ...
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碍于父母这层关系，也没有要求办理过户手续，后随之时间推移，房屋价格大涨，现在诉争房屋已值200多万了，蒋母也已经80多岁了，准备将诉争房屋 个孩子，其中大女儿蒋女士表示愿意个人购买，我和老伴签字是因为我单位规定必须要单位职工才能购房，因此，是我们签的字。 所以结合本案购房款、相关税费均由蒋女士夫妇支付 ...
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母亲奚老太一起居住。后来，文先生的妻子乌女士没有征得奚老太同意，就代她在职工家庭购买公有住房协议书上，签上了奚老太的名字，并加盖印章。随后，文先生用 权处分自己的房产。乌女士辩称，婆婆奚老太曾经在职工家庭购买公有住房协议书中确认系争房屋产权归丈夫文先生所有，现在她无权对系争房屋主张权利。文先生作为系争 ...
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