应及于收件人。 2.关于段先生作为寄件人主张延误投递的理由是否成立的问题 段先生认为邮件延误所持理由主要有邮件至迟应于投递后三日内送达收件人本人,涉案邮件 因素均会必然限制投递效率,造成投递工作具有诸多不确定性。因此,目前除邮政管理部门承诺时限的大中城市之外,很难根据其他收寄地地域范围具体确定投递截止 ...
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能认为是国家工作人员。 本案中,李某某是否属于供电公司委派到改制后民营企业任职的情形?首先,供电公司虽未有正式的任命文件,但在其公司的一些重要管理文件和会议记录中,均有公司对该民营企业管理和对李某某等人在公司的分工、考核的详细记载,由此可见,李某某任某某电力工程有限责任公司经理只是其委派任务的 ...
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发生器,应当视为危险物品中的一种。 #p#副标题#e# 二、被告人李亚平是否违反危险物品的管理规定。廊坊市劳动人事局、公安局、环境保护办公室联合发布的《关于禁止使用浮 仍无视此规定继续使用这种乙炔发生器,且不加妥善保管,而是将盛有电石的桶摆放在人员来往较集中的街道边,留下隐患,终于造成受害人于正川、于 ...
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(一)犯罪客体为复杂客体,既侵犯公共财产的使用收益权,也侵犯国家财经管理制度和国家工作人员职务行为的廉洁性;(二)在客观方面表现为行为人利用职务上的便利 挪用公款数额较大,归个人进行营利活动的,构成挪用公款罪,不受挪用时间和是否归还的限制。在案发前部分或者全部归还本息的,可以从轻处罚;情节轻微的,可以 ...
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且车主司机曾借出一把系争车辆钥匙,至今未还,不排除车主人员自盗的可能。3.原审判决以物业管理公司停车场收取5元停车费而应承担(略)元巨额赔偿责任显 停车场是否设有关于仅供车辆停放,不负保管责任的告示牌,因物业管理公司提供的证人确与其存在一定的利害关系,二审法院对告示牌是否存在的事实不予认定。但无争议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-44000.html -
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,而按照通常的理解,建立治安、消防制度并不等于必须设立消防队、保安队或者治安管理人员,上诉人杨某某主张被上诉人陈某某必须提供全天候的人身安全保障,没有法律 规定的规则处理。 那么本案中,被上诉人陈某某是否负有安全保障义务,其是否应当对上诉人杨某某的人身损害承担相应责任呢笔者现结合具体案情就安全保障义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-42930.html -
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且车主司机曾借出一把系争车辆钥匙,至今未还,不排除车主人员自盗的可能。3.原审判决以物业管理公司停车场收取5元停车费而应承担(略)元巨额赔偿责任显 停车场是否设有关于仅供车辆停放,不负保管责任的告示牌,因物业管理公司提供的证人确与其存在一定的利害关系,二审法院对告示牌是否存在的事实不予认定。但无争议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-40142.html -
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,而按照通常的理解,建立治安、消防制度并不等于必须设立消防队、保安队或者治安管理人员,上诉人杨某某主张被上诉人陈某某必须提供全天候的人身安全保障,没有法律 规定的规则处理。 那么本案中,被上诉人陈某某是否负有安全保障义务,其是否应当对上诉人杨某某的人身损害承担相应责任呢笔者现结合具体案情就安全保障义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-39079.html -
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。 一、关于全案的定性。 通过今天的审理,对本案是否有短信扣量、扣量多少的事实还是存在一定争议,对扣量行为属管理不善或刻意为之亦有争议。 假设 包括法定代表人。其他直接责任人员,是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员,既可以是单位的经营管理人员,也可以是单位的职工,包括聘任、雇佣的人员。应当注意 ...
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,维持原判。 法律简析 目前医疗损害责任纠纷案件主要采用过错责任原则,即确定涉案双方是否应对损害后果承担赔偿责任,有过错才有责任,过错原则是侵权归责的基本 下,还能出现庭审中病历不一致的情形,足见其管理存在重大疏漏。 另外,本案还涉及接诊人员是否存在违法行医的问题。违法行医一般是指违反《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-959823.html -
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