，二被告非适格被告，但是被借名人王某已经死亡，所以债权因债的特定主体消灭而终止； 第五，张某一以借名买房主张被告配合过户，因违反国家政策而无效。张某 ，王某一。2012年王某意外去世。 1990年10月，王某与卖方签订《房屋买卖合同》，购买房两间，约定房屋总价款共计10万元，现金支付。同日，王某与卖方 ...
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。 法院经审理认为，旅行社未完全尽到签证代办义务，已经构成违约，应自担办理签证费的费用。现双方协议已符合终止条件，小王母女主张旅行社全额退还费用，具备事实及法律依据，本院予以支持。合同当事人一方履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等 ...
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工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。” 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一项规定，从事接触 或者医学观察期间的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条解除劳动合同。 根据上述法律规定，本案中，某煤矿没有履行组织职工职业健康检查的义务，且 ...
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损失八十万元；二、驳回A其他诉讼请求。 3. 争议焦点： 被告擅自解除《房屋租赁合同》是否导致原告遭受损失，应否承担赔偿责任。 4.本案解析： A、B签订的 第三十一条 合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。第三十四条 个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定 ...
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利用郝某银行卡刷卡和取现行为而与郝某形成借贷关系，但是并没有提供任何借款合同或者借据、还款凭证等证据予以证明；如果属于借贷关系，郝某只需予以转账或交付 ＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》第90条规定：在共同共有关系终止时，对共有财产的分割，有协议的，按协议处理；没有协议的，应当根据等分 ...
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金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。该条正确理解是：对于用人单位 ...
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由于企业转产，王某原来所从事的技术工作的业务已停产，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就更变劳动合同内容达成一致意见。2015年12月，某企业为此解除与王某的 经济补偿的年限最高不超过十二年。第三款：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十七条有三款，每款都是相对 ...
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金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。该条正确理解是：对于用人单位 ...
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赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。同时该法第二条规定，本法所称合同是平等主体的自然人、法人、组织、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。离婚协议书是基于身份关系所订立的协议， ...
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关系。 [评析] 笔者同意第二种观点。 劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬和 合同法》第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三 ...
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