。王某按照聘书要求至该公司上班，并履行相关的权利义务。后王某向公司申请辞职，并要求公司支付因未签订书面劳动合同的双倍工资，被公司拒绝后，王某 了书面劳动合同。 【评析】 本案处理的关键是聘书的性质认定。笔者同意第二种观点。理由如下： 1、聘书内容具备劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第17条规定：劳动 ...
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作出罚款决定，对参与虚假诉讼的欧宝公司和特莱维公司各罚款50万元。 裁判理由：法院生效裁判认为：人民法院保护合法的借贷关系，同时对于恶意串通进行虚假诉讼意图损害 公司的工作人员，虽然欧宝公司称宗惠光自2008年5月即从翰皇公司辞职，但从上海市第一中级人民法院（2008）沪一中民三（商）终字第426号 ...
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造成的贷款利息差损失3753元；5、判令被告支付病假工资5007元。事实与理由：被告前身为郑州XXXXX名灯行（个体工商户，2010年注销），2008年10 批准，2016年6月5日，原告以被告未为其缴纳社会保险为由向被告提出辞职。原告在2016年6月12日与被告单位员工张XXXXX通话记录显示：原告 ...
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了审理。原告于XXXX到庭参加诉讼，被告河南XXXX房地产开发有限公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告从2013年1月 17日即进入被告公司工作。三、原告于2015年7月20日向被告公司递交辞职申请一份，该申请中显示原告是因个人及家庭原因自愿辞去离开被告公司； ...
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。王某按照聘书要求至该公司上班，并履行相关的权利义务。后王某向公司申请辞职，并要求公司支付因未签订书面劳动合同的双倍工资，被公司拒绝后，王某诉至 了书面劳动合同。 【评析】本案处理的关键是聘书的性质认定。笔者同意第二种观点。理由如下：1、聘书内容具备劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第17条规定：劳动 ...
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。王某按照聘书要求至该公司上班，并履行相关的权利义务。后王某向公司申请辞职，并要求公司支付因未签订书面劳动合同的双倍工资，被公司拒绝后，王某诉至 了书面劳动合同。【评析】本案处理的关键是聘书的性质认定。笔者同意第二种观点。理由如下：1、聘书内容具备劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第17条规定：劳动 ...
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某某2014年8月份的工资3361元。关于赔偿金问题。国泰酒店主张张某某系自动辞职，不存在用人单位违法解除劳动合同的情况，张某某主张系被单位辞退，双方 19日至2014年8月31日）工资25381.34元。综上所述，上诉人的上诉理由不成立，本院不予采纳。原审判决正确，本院予以维持，据此，依照《中华人民 ...
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为由申请劳动仲裁，要求X公司支付经济补偿金5万余元。X公司认为葛先生属于单方辞职，因此不同意支付经济补偿，找到了我们律师，委托律师全权代理。【处理过程】 谎称公司开除自己，一方面又说自己由于未缴纳社保而离职，法律不允许出现两个离职理由，所以葛先生只能择其一作为自己的观点。而所谓的开除，X公司从未明确对 ...
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经理，月基本工资1.5万元，年薪30万元。2015年4月21日，张先生因个人发展需要，辞职离开原单位。离职后，单位却以种种理由拒绝支付张先生2014年度的剩余奖金5万余元。双方协商不成，张先生遂诉至法院，要求单位支付剩余奖金。庭审现场：庭审时，原被告双方就张先生 ...
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作出罚款决定，对参与虚假诉讼的欧宝公司和特莱维公司各罚款50万元。裁判理由法院生效裁判认为：人民法院保护合法的借贷关系，同时对于恶意串通进行虚假诉讼意图损害他人 公司的工作人员，虽然欧宝公司称宗惠光自2008年5月即从翰皇公司辞职，但从上海市第一中级人民法院（2008）沪一中民三（商）终字第426号 ...
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