把治理欠薪问题上升到了党和国家依法执政的高度，但是，拖欠工资问题就像一个无法根治的顽疾，还是时时有处处有。作为弱势一方的劳动者，面对用人方拖欠工资 不到支持。 关于解除劳动关系补偿金，本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹女士也没有举证证明她是因为《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...
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十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 申请人协商未果的情况下，依据《劳动合同法》第三十八条(三)款之规定，递交离职申请后，单方面解除了劳动合同。所以，被申请人与申请人解除劳动合同的行为是合法的；在 ...
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发生了劳动争议，经仲裁后起诉到法院，一审法院支持了学校，认为学校解除劳动合同合法，判学校无需支付赔偿金。高进不服，提起上诉，提出了一个极有杀伤力的理由 关系赔偿金的理由成立，本院予以支持。原审法院认定事实错误，本院予以纠正。关于离职前十二个月的应发工资标准，根据高进提交的银行转账明细以及学校提交的工资 ...
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了原告公司的商业秘密范围，被告的保密义务，离职后的竞业限制条款，及相应的法律责任等。后被告从原告处辞职并于同年9月到烟台D公司处工作，其主要工作任务 长昊律师事务所律师邱戈龙指出，首先相较于同一类型的侵害商业秘密纠纷案，本案是一个较为特殊的案子，其特殊之处在于本案中原告提出的被告侵害了原告商业秘密这一 ...
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谋取利益”的认定 为他人谋取利益包括承诺、实施和实现三个阶段的行为。只要具有其中一个阶段的行为，如国家工作人员收受他人财物时，根据他人提出的具体请托事项， 国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，并与请托人事先约定，在其离职后收受请托人财物，构成犯罪的，以受贿罪定罪处罚 。 很显然，被告的行为均 ...
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，其与小XXXX不存在劳动关系，不同意原告的诉求。另外，当时是小XXXX主动离职，并非商行将小XXXX开除，小XXXX所称的每月工资1万元也不属实，双方也 问题，我国劳动合同法规定，合同解除后的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年 ...
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天申请;林某不能按协议约定缴纳劳动保险基金时，单位有权作自动离职处理，等等。同年5月1日，申诉人在某县桥头大市场临桥租赁一家面积14m铺面卖 仲裁费560元，由申诉人负担360元，被诉人负担300元。 「经验教训」 停薪留职使一个劳动者形成两个劳动关系，自谋出路如自己经商除外，特别是在全员劳动合同制在 ...
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天申请;林某不能按协议约定缴纳劳动保险基金时，单位有权作自动离职处理，等等。同年5月1日，申诉人在某县桥头大市场临桥租赁一家面积14m铺面卖 仲裁费560元，由申诉人负担360元，被诉人负担300元。 「经验教训」 停薪留职使一个劳动者形成两个劳动关系，自谋出路如自己经商除外，特别是在全员劳动合同制在 ...
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进国税局账户，车辆购置税完税凭证是假的。事发后，彭先生去4S店了解情况，4S店告知当时的销售人员已经离职，4S店不对销售人员的行为负责，不对彭先生 违法行为人行政处罚。 温馨提示： 各位机动车车主及准车主在与4S店打交道时需要留一个心眼，如果交由4S店代办各种手续及证照时，机动车车主应当在拿到证照之后 ...
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在工资、经济补偿金或经济赔偿金方面。而现实生活中，有些用人单位为了逼迫员工自动离职采取随意调岗、在家待岗的方式，每月按照最低工资标准向员工发放基本生活费， 合同赔偿金。法律还规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，应当支付在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供了正常劳动支付其工资。超过 ...
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