11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条例。由此可见，我国法律上 单位这种特定的主体之间；二是劳动者与用人单位必须建立了劳动关系包括事实劳动关系；三是必须是劳动者在劳动过程中所发生的人身损害；四是发生这种损害是由 ...
//www.110.com/ziliao/article-499733.html -了解详情
40个月本人工资的一次性伤残就业补助金计人民币141140元，三项计人民币225824元； 事实和理由： 2011年8月19日，申诉人入职被诉人处工作，具体职务是从事 关系是被迫的，这一点谁都可以看得出，申诉人解除劳动关系的目的当然是为了依法拿到有关赔偿，而不是为了丧失伤残津贴，因此有关裁判未生效前， ...
//www.110.com/ziliao/article-489745.html -了解详情
工伤认定决定。 裁判 石河子市法院审理认为，尤银新与新建鑫泰旅客运输公司之间构成事实劳动关系。尤银新属工伤。判决：驳回原告新建鑫泰旅客运输公司的诉讼请求。 人以挂靠的名义雇佣司机，一旦发生交通事故，将可以免除对司机所承担的工伤赔偿责任。用人单位规避承担法律责任的行为，不应得到法律的支持和保护。 综上 ...
//www.110.com/ziliao/article-488513.html -了解详情
XX镇XX村 联系电话：4XXXXX5 诉讼请求： 一、判令原告与被告依法解除劳动关系； 二、判令被告支付原告一次性伤残补助金56000元、一次性工伤医疗补助金37080 依据《工伤保险条例》36条、《重庆市工伤保险实施办法》36条以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，6级10个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-474889.html -了解详情
深知，以上要求前三项该单位绝不可能满足，但我方必须要坚定保留劳动关系的决心，绝不主动提出一次性赔偿的请求。最终该单位无奈之下首先提出一次性解决，要求郭某提出 ，生活无法自理，存在部分生活护理依赖，且仍需后续相关治疗，从法律规定及客观事实等多方面与该单位沟通协商。最终，本案经过王科律师的不断努力及郭某的 ...
//www.110.com/ziliao/article-464050.html -了解详情
1、受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料；2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等 鉴定结论通知单》原件、单位编号、个人编号、《交通事故责任认定书》、《交通事故赔偿协议》原件或《法院判决书》，公安机关做出的处理意见。 4、职业病的， ...
//www.110.com/ziliao/article-369718.html -了解详情
的规定享受工伤保险待遇的权利。”可见，只要职工与用人单位建立了劳动关系（包括事实劳动关系），发生符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就应当 退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。” 刘翠的工伤赔偿中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金一审法院和二审法院都没有支持。这样 ...
//www.110.com/ziliao/article-361942.html -了解详情
个月，判决绿景公司支付杜女士违法解除劳动关系赔偿金及未签劳动合同双倍工资差额共计19000余元。职工:企业单方解约职工索赔偿2009年7月22日，杜女士入职 入职3个月后工资从1800元提高至2500元，以及后来双方签订的劳动合同期限为两年的事实，认定双方约定的试用期为3个月。而假如试用期如绿景公司所 ...
//www.110.com/ziliao/article-355335.html -了解详情
：1、受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料；2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等 鉴定结论通知单》原件、单位编号、个人编号、《交通事故责任认定书》、《交通事故赔偿协议》原件或《法院判决书》，公安机关做出的处理意见。4、职业病的， ...
//www.110.com/ziliao/article-346017.html -了解详情
，还是选择以提供劳务者受害进行维权，直接影响其能否及时获得赔偿。本案从实践出发，以劳动关系与雇佣关系的区别为切入点，探寻更加直接快捷地办法维护受害者的合法权益 否认。因此，王某与被告公司之间不存在管理与被管理的隶属关系，双方之间未形成相对稳定的事实劳动关系。判决后，双方均服从判决。王某随后以提供劳务者 ...
//www.110.com/ziliao/article-341720.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务