，因而无需承担赔偿责任。 由于本案中焦某某触电身亡，根据赔偿方面相关法律法规的规定，赔偿的项目包括如下几种：丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费。具体的 2.切记不要违章作业，或者贪图一时的便利而漠视生产法规。 3.生产单位要建立职工保险体系，以保证万一出现安全事故时，至少可以保证赔偿及医疗费用的到位 ...
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厂房拆除项目的承包人具有选任责任，其应当按照本公司规章以及安全生产法的相关规定，对承包人的资质和安全配备等条件进行基本考察，从而最终选定合格的承包人， 2.切忌不要违章作业，或者贪图一时的便利而漠视生产法规。 3.生产单位要建立职工保险体系，以保证万一出现安全事故时，至少可以保证赔偿及医疗费用的到位 ...
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表明对于职业禁忌的员工，用人单位有为他们调岗的义务。 7、《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 8、《关于企业职工流动若干问题的通知》劳部发（1996）355号，二、用人单位与掌握商业秘密的 ...
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。二、公司应通盘考虑未依法为员工缴纳社会保险的风险，尽量做出合法合规的企业决策。（一）单位未依法替员工缴纳社会保险，通常来说，有以下几重风险： 参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”根据前述条文，可知 ...
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工资差额44434.05元。法院判决：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当 应系企业自主经营权的体现。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工 ...
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所有法定节假日总计)；7、被申请人支付申请人住房公积金33264元；8、按被申请人现有职工缴纳标准补办1996年9月1日一2014年4月的社会保险。 被申请人辩称： 》(豫劳社养老【2009】5号）规定，以及《关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知》(豫人社养老【 ...
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所有法定节假日总计)；7、被申请人支付申请人住房公积金33264元；8、按被申请人现有职工缴纳标准补办1996年9月1日一2014年4月的社会保险。 被申请人辩称： 》(豫劳社养老【2009】5号）规定，以及《关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知》(豫人社养老【 ...
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年1月1日开始施行的国务院颁布的《工伤保险条例》也可以看出，该条例对于原劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》中规定的“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应 又依《道路交通安全法》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定获得交通事故损害赔偿。因此，王某在获得了侵权人的赔偿后，依然有权 ...
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年X月X日出生，住蠡县XX乡XXX村XXX号。 因上诉人中国C保险股份有限公司保定市高开支公司不服蠡县人民法院（2014）蠡民初字第XXX号《民事判决书》 退休、退职的暂行办法》、《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等法律规章中关于退休年龄的适用对象限于工人 ...
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，遭拒。后又几经交涉，单位出具了一份《关于张某是否继续享受工伤保险待遇的意见》，同意依照劳动部办公厅《关于因工负伤致残的劳动合同制工人被判刑后 被申请人，根据当时的《企业职工奖惩条例》第二十条第二款“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案”之规定，不应对申请人生效 ...
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