年3月21日起入职某机械厂工作，担任作业员一职（某机械厂是某机械公司在深圳开办的“三来一补”企业，没有独立法人资格）。期间某机械厂与谢某先后签订了 21日至2011年1月20日的工资总额为2588.26元，某机械厂已经依法支付，后双方协议解除了劳动关系。2011年1月24日，谢某向深圳市宝安区劳动争议 ...
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待开发的土地的使用权，本案即取得d#1地的使用权。其次，AA公司与无风镇政府签订协议、不计成本投入巨额资金拆迁电影院及修通贯穿电影院的商业步行街等等行为 的正职行政负责人为其唯一法定代表人，如公司为董事长或执行董事，公司法定代表人与公司在内部关系上是一种劳动合同关系；在对外关系上，法定代表人对外以公司 ...
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并领取本月应得的工资,经济补偿金。并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士与xx有限公司完全脱离劳动关系。特此通知。xx有限公司人事部年月日本通知直接送达员工本人抄送本公司工会委员会抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会...
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。根据该审批表所载内容，吕金昌在领取一次性经济补偿金后即与企业解除了劳动关系。吕金昌签字并领取经济补偿金的行为表明其与八道壕煤矿清算组就经济 法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”因此，对于吕 ...
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的鉴定事实和理由2011年3月3日申请人与＊＊＊签订了《水泥包装、搬运承包协议》，双方约定自2011年3月5日至2012年3月5日止由＊＊＊ ＊县劳动争议仲裁委员会于2011年12月6日作出关于确认＊＊＊与申请人存在劳动关系的回复。安市人力资源和社会保障局据此认定用人单位为申请人的工伤认定并于2011 ...
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待开发的土地的使用权，本案即取得d#1地的使用权。其次，AA公司与无风镇政府签订协议、不计成本投入巨额资金拆迁电影院及修通贯穿电影院的商业步行街等等行为 的正职行政负责人为其唯一法定代表人，如公司为董事长或执行董事，公司法定代表人与公司在内部关系上是一种劳动合同关系；在对外关系上，法定代表人对外以公司 ...
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经理”，落款为“李韶军厦门信达商情有限公司总经理”。同年7月20日，双方签订了保密协议，约定李韶军在聘用期间（含试用期）内应该保守原告的技术和商业秘密，解聘后 的总经理，未与被告信达商情解除劳动关系，仍然是被告信达商情的员工的情况下，仍允许李韶军参加其工作会议，将“公司的重大经营活动和策略”均告知李韶 ...
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生产技术向社会公开。其次，被上诉人的生产技术不具有保密性。被上诉人从未与职工签订保密协议，被上诉人提供的《严守企业秘密制度》是在被上诉人部分职工离开到上诉人处工作 。二、驳回化机公司的诉讼请求。【评析】单位的现职人员和退职人员泄漏商业秘密的情况，在现实社会中比较普遍和严重，因此，劳动关系与商业秘密保护 ...
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应与其签订雇用协议等民事合同。随着生活及健康水平日益提高，劳动者退休后仍能胜任很多岗位，特别是技术、管理岗位，因此，用人单位可以考虑返聘公司已退休人员， 对劳动合同保管不善，会带来哪些风险？律师解答：劳动合同是劳资双方关于劳动关系内容的最重要的证据，涉及工资待遇、岗位、合同期限等许多重要内容。发生劳动 ...
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旷工处理。 2014年3月，张某与公司签订一份协议书，约定公司支付张某7000元，该费用包含所有补偿金，张某与公司解除劳动关系。 后经张某委托，焦律师代 1、 工伤鉴定程序已经生效，张某有权获得相关工伤保险待遇，张某与公司之间虽然签订了补偿协议，但是该补偿款金额明显低于张某应获得的费用； 2、 张某对 ...
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