了劳动关系。原告虽然在公司只是参加岗前培训，但是依据双方签订的《培训服务协议》，原告在培训期间与用人单位具有隶属关系，接受用人单位的管理，如第六条： 特种作业资格。第二十八条规定：企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、 ...
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不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第4条规定：企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、 因此，你能不能要求发放平日延时的加班工资及双休日的加班工资关键要看公司是否对你的工作岗位实行不定时工时制提交劳动行政部门审批通过，你可以要求公司 ...
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劳动关系。原告虽然在公司只是参加”岗前培训”，但是依据双方签订的《培训服务协议》，原告在培训期间与用人单位具有隶属关系，接受用人单位的管理，如第六条 作业资格。”第二十八条规定：“企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、 ...
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境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区 主体，所引发的争议应按照劳动争议处理，适用劳动法的相关规定；如未经过工商管理部门核准登记注册的，才属于雇佣关系，发生争议，才可以由人民法院按民事案件直接 ...
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交易中心分别办理了交易卡，并开设了账户。同年5月，罗通过电脑系统发现海南多利资产管理公司在汇通营业部账户上的资金极少动用，即采用对转资金的方式，私自操作电脑 主观上仍具有归还的意图。但后来，被告人利用将另一笔5万元收入隐瞒不上账的办法，冲抵被挪用的5万元。这样，这笔5万元收入由于在账上未反映出来，致使 ...
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规定经济补偿而归于无效。原告计划开发的智能小区管理系统是完成三表数据集抄而非研制三表本身，答辩人从未以恒星公司的名义与有线台谈判，原告称答辩人“欲 经营的约定即为“竞业禁止”条款。国家劳动部劳部发（1996）365号《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条中规定：“用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在 ...
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规定经济补偿而归于无效。原告计划开发的智能小区管理系统是完成三表数据集抄而非研制三表本身，答辩人从未以恒星公司的名义与有线台谈判，原告称答辩人“欲 经营的约定即为“竞业禁止”条款。国家劳动部劳部发（1996）365号《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条中规定：“用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在 ...
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刘女士来到律师事务所找到韩律师，述说其不幸的遭遇：刘女士原是工商所的一名职工，其夫王某某是一生意人，两人还有一小孩，生活很是美满。几年前刘 客户的变更通知后那两人彻底无语。那变更通知写着：“各位客户，便于本公司管理，现将原帐号1XXXXX更改为2XXXXXX。”而1XXXXX正是以前刘女士知道的帐户。 ...
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组成： 1、贪污罪的主体是国家工作人员以及受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员。 2、贪污罪的主观方面构成要件 在被告人分得此宿舍后，1996年4月本厂根据职代会决议按照我市房改政策对本单位职工住房进行房改时，被告人在参加办理房改手续的过程中，如实地履行了申请房改 ...
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操作工，2016年8月起，因被告频繁请病假，无法协调组内事务，原告**电子基于经营管理需要，决定不再让被告**担任小组长，取消职务津贴，并不是对被告**的降级处罚，而是用人 条、《职工带薪年休假条例》第三条、第四条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条、第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四 ...
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