扶梯使用单位，没有履行特种设备使用单位安全主体责任，没有尽到管理职责；保洁服务公司则没有制订保证作业安全的清扫作业指导书，没有对员工进行安全教育和培训， 向本单位提出赔偿要求。三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤 ...
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违反劳动法律、法规，周某的作为合法、合情、合理，要求驳回该公司的诉讼请求。该案最主要的争议焦点是该公司是否能以劳动者违约或欠违约金为由不为劳动者办理档案 也有自身的苦衷，有的员工给用人单位造成损失而被辞退或者开除的，但员工本人不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着；有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金； ...
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工作、休息和休假，故高文华要求北汽九龙出租车公司支付带薪年休假工资的请求，法院不予支持。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者 劳动合同完全是高文华造成的，一审判决北汽九龙出租车公司支付赔偿金属适用法律错误。2.北汽九龙出租车公司与高文华所签订的补充协议是双方本着自愿、平等、 ...
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。但用人单位却未依法为其缴纳社会保险，且同时存在经常加班并从未支付加班费情形，在工作期间，也未依法安排劳动者休年休假。2016年11月，刘某接到单位的解除劳动合同通知书，以其违反公司规章制度为由，要求其限期办理离职手续，并拒绝给付任何赔偿。 刘某找到陈国平律师，委托陈 ...
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重压伤，不仅花去21万余元医疗费用，还落下七级伤残。事后，尚某曾要求工伤保险机构给予工伤保险待遇，但工伤保险机构认为尚某并不构成工伤。其理由是， 处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。即虽然保险公司和客运公司已对刁玉翠作出赔偿，但 ...
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协商赔偿事宜未果。 随后，苏某将司机、车主和肇事车辆承保的保险公司告至法院，要求其赔偿因此次事故所造成的各项损失。 【法院判决】 中国人民财产保险 》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 《最高院关于审理道路交通事故损害 ...
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重压伤，不仅花去21万余元医疗费用，还落下七级伤残。事后，尚某曾要求工伤保险机构给予工伤保险待遇，但工伤保险机构认为尚某并不构成工伤。其理由是， 处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。即虽然保险公司和客运公司已对刁玉翠作出赔偿，但 ...
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生活仍不能自理。 王某以生命健康权纠纷向县人民法院起诉被告水电某公司，要求被告赔偿其人身损害各项损失共计100万元。县法院以生命健康权纠 纷受理了 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条规定，劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争 议，经劳动 ...
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造成十级伤残。其所在公司支付了前期治疗费用后，以双方系雇用关系为由，不肯再支付医疗费，又因未为其申请而错过工伤认定。劳动者主张按工伤标准赔偿，用人单位却置之不理。 ，公司提供免费午餐。杜玉凯在拿到第6个月工资时，向老板提出增加工资的要求被拒绝后，遂提出辞职。老板点头答应，但提出得等找到接替的人后才放杜 ...
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，一家公司的员工小李工作8个月的时候在工作中受伤，鉴定为9级，要求公司赔偿6个月工资一共12000，还有11个月的双倍工资22000。但是，在公司一开始 书面中止与小李的劳动关系。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向员工支付每月二倍的工资。但是小李在公司已工作8 ...
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