规定解除劳动合同：（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；……” 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第7 6条： “……职工患病或非因工负伤， 《劳动法》第2 6条、第2 7条单方解除劳动合同：患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；患病或负伤，在规定的医疗期内的。 ...
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义务。由于档案遗失，使白先生无法顺利办理退休手续，同时由于白先生完全丧失劳动能力，不能依靠劳动获取基本收入，使得其目前的基本生存及养老问题均面临困境，该 思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是历史地、全面地考察职工的依据，关于人事档案的转递，也要求企业职工调动、辞职、解除劳动合同 ...
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军人和家庭保姆等。另一方面，你可以要求雇主给予雇员人身损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第11条第1款规定：雇员在从事 职工月平均工资标准，以六个月总额计算。（五）残疾赔偿金。根据丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入 ...
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意见 张某的残疾赔偿金及被抚养人生活费如何计算，首先要看我国相关法律规定及其立法的本意。我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民均可以支配 ...
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和立法本意。司法解释只规定了被扶养人是指受害人依法应承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。在这一规定中缺失了受害人死亡或丧失 其理由是：首先，根据《中华人民共和国婚姻法》三十七条第二款的规定，关于子女生活费和教育费的协议和判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超出协议 ...
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子女成年前独立生活，和子女成年一段时间后才独立生活两种情况。按照最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的解释，前种情况为第11条之 又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费：（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；（2）尚在校就读；（3）确无独立 ...
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一事实是不容质疑的。辛某非法生子应受到行政上的处罚，决不能以此扩大至其它方面。（2）《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定：被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动 ...
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住院期间15元/天，为 1095元。残疾赔偿金与被扶养人生活费均应根据原告丧失劳动能力的程度来确定，原告系四级伤残，对其残疾赔偿金与被扶养人生活费的 法规）也取消了《企业职工工伤保险试行办法》（1996年劳动部规章）第28条关于工伤保险于交通事故损害赔偿不可兼得的规定。本款司法解释也没有体现禁止当事人 ...
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子女，有要求父母付给抚养费的权利。对于不能独立生活的子女的界定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）第二十条规定：婚姻法第二十一 。 本案的王某作为在校学习的主体，明显不可能是丧失或完全丧失劳动能力而无法维持生活的成年子女；关于其是否应当包括在非因主观原因而无法维持正常生活 ...
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后才独立生活两种情况。按照最高人民法院1993年11月3日法发〔1993〕30号《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的解释，前种情况为第11条之 又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；（2）尚在校就读；（3）确无 ...
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