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上述事实在本案仲裁时即已查明,在此不再重复;②《上海市高级人民法院民一庭关于审理劳动争议案件若干问题的解答》第七条指出,鉴于劳动部《工资支付暂行规定》明确 年以上备查,故劳动者在劳动报酬发生争议之日起的诉讼时效内申请劳动仲裁,其实体追索劳动报酬的时效以2年为限,最高人民法院的司法解释也有相应的规定。故 ...
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业限制,但是否需要继续支付竟业限制补偿呢? 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十条的规定,劳动者违反竞业限制约定,向 支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。司法解释(四)是自2013年2月1日起施行的,上述案例如果发生在 ...
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劳动关系。 2010年9月14日,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》正式施行,其中第七条规定:用人单位与其招用的已经 ,但双方之间形成劳务关系,退休人员可通过民事赔偿途径获得救济。此项司法解释为法院处理此类案件提供了法律依据。 劳动关系是用人单位与劳动者个人之间,依法签订 ...
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适用《民法通则》、《道路交通安全法》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》等法律、司法解释的规定。3、归责原则不同。工伤事故赔偿适用 。根据《工伤保险条例》、《劳动法》规定,工伤事故赔偿应当先行申请工伤认定和劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服的,方可向人民法院起诉。而交通事故赔偿则无此前置 ...
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出现歧视性条款,也可以让员工明白录用条件的合理性,消除未被录用者的不满心理,避免劳动争议的出现。制定了可靠的录用条件,只是成功运用它的第一步,还需要 依法追究刑事责任的概念,根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第29条的规定,被依法追究刑事责任是作宽泛的解释,包括:被人民检察院免予 ...
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、确定赔偿范围和赔偿标准依据的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规及司法解释相继实施以后,具体交通事故案件中交通事故 为工伤并支付赔偿,鉴于工伤认定应由受害人本人或其直系亲属在法定期限内向当地劳动保障行政部门提出申请并由该部门做出认定,本案中,原告廖敏昌及其直系亲属 ...
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所得共同制,这次婚姻法修订并未对此加以修改,而是将这一制度贯彻得更加彻底(取消了司法解释中的转化共有财产)。这样做是有充分理由的:首先,婚后所得共同制在 的财产不是同一法律关系。陪嫁的财产争议的是权属问题,彩礼则争议的是是否返还的问题。况且关于彩礼是否应该返还,婚姻法解释(二)已经作出了明确规定。故从 ...
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确定该合同所适用的法律法规。在审查合同前,必须认真查阅相关的法律法规及司法解释。同时,注意平时收集有关的合同范本,尽量根据权威部门推荐的示范文本,并 。注意审查合同中有关试用期的规定,首先是试用期应当包括在劳动合同期限内。其次关于试用的期限应当注意,劳动合同期限不满6个月的,试用期不得超过15日;劳动 ...
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能力的丧失。因此,死亡赔偿金实质上是以受害人民事权利能力的丧失为给付条件的。 关于死亡赔偿金的性质,传统上有“扶养丧失说”和“继承丧失说”两种理论。“扶养丧失 的分配原则 死亡赔偿金原则上可参照《继承法》的规定进行分配。死亡赔偿金因司法解释采取继承丧失说,应当按照《继承法》第10条规定的法定继承顺序, ...
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也可以依据法律规定单方解除。依据道交法第74条规定:“对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经 复函,不是法律更不是司法解释,不能广泛适用。一个农业户口的未成年人或者一个老人,多年居住生活在城镇,其没有或者已经没有劳动能力,没有收入,但其 ...
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