三人列为本案被告，缺乏法律依据。三原审原告关于要求熊某某、乔某某返还薪金的诉讼，属于劳动争议范畴，应首先通过劳动争议仲裁委员会仲裁解决。故原审原告对该三人 共和国仲裁法》第五条、第九条第一款、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第42条、第145条之规定，裁定如下： 一、 ...
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法院的受理范围，本院不予受理此案。依照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第186条之规定，该院于1998年8月4日裁定： 一 关系。所以，原告诉被告丢失其档案要求赔偿，就不可能属于劳动争议的范畴。 第二，从原告起诉的理由来看，其是以被告遗失其档案，致使其失去了调动工作 ...
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补助费等费用……”。在本案审理过程中，诉讼双方尽管对赔偿的范围和各项赔偿的数额都存在分歧意见，但争议的焦点主要涉及受害人黄残疾生活补助费，原告黄、黄杰、 问题。最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见（试行）》第一百四十六条规定，侵害他人身体致使其全部或部分丧失劳动能力的，才能赔偿残疾生活 ...
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方便，以下简称＂高文＂），深受启发，但对＂高文＂提出的主要观点，笔者有不同的意见，故撰写此文，与高先生商榷，并求教与诸方家。 ＂高文 解释使侵权赔偿责任成为工伤保险的补充的观点，似乎没有法律上的根据。此其一。其二，根据最高人民法院《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第１条及第６条 ...
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，但亦不能绝对化。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）原则上采取劳动能力丧失说，“同时也考虑赔偿权利人 的生活费，届时扶养人已年近90岁，远远高于我国人口的平均寿命，存在一定的不合理性。 本案合议庭一种意见认为，应根据平均寿命计算扶养时间。原告现年67岁 ...
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责任）作扩张解释适用于雇主转承责任。而且最高院《关于适用民诉法若干问题的意见》第45条从程序法司法解释的角度，亦间接地承认了此种情形应由雇主承担 以维护社会安全。我国司法实务中逐渐采用了此种原则，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，"雇员在从事雇佣活动中致人损害的 ...
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交通费、伤残补助费等费用共计49000余元。二、处理意见：在该案的实体处理上，存在着三种不同的意见。第一种意见是原、被告之间是雇佣关系，被告万某应承担 时应承担的民事责任。在今年5月1日开始施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中，第十条明确规定：“承揽人在完成工作中对第 ...
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也没有劳动能力，根本谈不上误工和收入减少一说，主张误工费完全没有依据。 另外，关于误工时间，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 北京博大司法鉴定所京博司鉴所[2018]临鉴字第1323号司法鉴定意见书已给出明确意见，即建议医方的责任程度为次要责任与同等责任之间，因此，本案 ...
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［要点提示］ 本案是一起因突发疾病引发的工伤争议案件。《工伤保险条例》第十五条第（一）项就突发疾病可以认定工伤的情形进行了规定，但实践中，该 的证明为准 关于突发疾病及48小时的起算时间问题，劳动保障部2004年第256号《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》作了明确规定，即突发疾病是指各类疾病； ...
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年龄，但并不违背法律对劳动者年龄的强制性规定，即使没有签订劳动合同，也可认定双方存在事实劳动关系。【评析】笔者同意第二种意见。理由如下：一、不签订劳动 的劳动者。三、本案中于某与用人单位之间不是劳务关系《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经 ...
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