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经营过程中,如有一方提出,经双方协商同意,可以延长合作期限。但必须 在合作期满六个月前,向中华人民共和国对外经济贸易主管部门(或其委托的审批机构) 的有关规定,经董事会制订施行方案,由公司、公司工会 与员工集体或个人订立劳动合同,按合同的规定执行。 第十三章 财务会计和审计 第三十一条 合作公司设总 ...
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根据《工伤保险条例》第三十七条第二项规定:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人 社会保险。 2010年11月原告和被告已经达成和解协议,之后,原告没有为被告提供任何劳动,被告也没有为其发放过工资,双方处于两不找状态,不存在劳动法上 ...
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。 王立平发生工伤后由于自己家庭及个人原因导致了有关诉讼时效过期,碑林区劳动争议仲裁委员会以超过时效为由对该工伤赔偿案不予立案。 看着自己贫困潦倒的家庭和 ,十级伤残为7个月的本人工资;“(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人 ...
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,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人 工伤保险,而是以最低的标准(即统筹地区职工平均工资60%)1587元缴纳。《劳动监察保障条例》第二十七条,用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费 ...
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原告的装修损失,还导致被告与维修客户签订的数十份协议及与工人签订的劳动合同均无法按约履行,面临巨额违约赔偿。同时由于同地段房屋租金上涨,原告 被告装修时间;租金为90000元整;被告向原告交纳10000元保证金,原告应在租赁期满或解除契约之日将保证金退回被告或者抵偿租金;被告在租赁期内不得将房屋转租、 ...
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公司从事灯板组的工作。同年3月15日,郑女士离职,双方劳动关系终止。此后郑女士向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求公司支付双倍工资,但其仲裁 的试用合同,试用期间月薪1500元,三个月试用期满,如果小王能够为公司带来新的订单,公司将签订正式劳动合同,正式合同期工资为2000元。如果三个月试用期小 ...
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其中包括试用期一个月;成一公司对小杨所在岗位实行标准工时工作制度,试用期及期满后的月工资均为1320元。2013年底,小杨以“回家过年”为由提出离职申请, 工伤保险待遇等纠纷,新类型案件不断出现,主要是:因合同终止索要经济补偿金,因用人单位违法解除劳动合同而要求支付双倍赔偿金,要求支付带薪年休假工资及 ...
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获得银行或公积金管理中心批准的,双方同意按照第3 种方式解决:… … (3 )本合同终止,买受人支付的定金和房价款应如数返还,双方互不承担违约责任, 当事人的人数提出副本,交纳上诉案件受理费,上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的,按自动撤回上诉处理。 一审判决后,杨 ...
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收入的10%提取安全基金,若合同期内无其他事故,合同期满后予以退回等其他权利义务。合同签定后,被告在合同上另作出本人承诺:绝对服从矿生产调度安排及 的约定及其本人承诺,原告扣除其保证金和安全基金是合理合法的。仲裁机关认定该合同劳动合同,而依劳动法的规定要求原告退还保证金及安全基金是适用法律错误,本案 ...
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。 工 伤 伤 残 待 遇 生 活 护 理 费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理 1、社平工资50% 2、社平工资40 和一次性伤残就业补助金。 2、七至十级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ...
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