。（3000元/21.75天*实际工作18天） 【承办过程】 律师代理该案件过程中遇到的难点，公司《员工手册》中规定旷工一天扣三天工资是否有效？ 首先，用人 。 (同时，如果我们再细细研究，可能会发现，这样的规定带给单位的风险可能不仅仅在于补上另外两天工资差额的问题。根据《劳动合同法》第三十八条的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-623753.html -了解详情
被告依合同项原告按比例发放年绩效工资8000元；4、被告归还原告存放在被告档案室处的公路工程高工证书、模板模型工高级证书、英语考级证书等。为证明上述事实，原告向 、模板模型工高级证书，被告不得扣留，故对原告的该请求，本院依法予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第二十九条、第三十九条 ...
//www.110.com/ziliao/article-623015.html -了解详情
被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法应将其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。因此在公司一注销 某电子信件往来记录，微信聊天记录。） 根据《劳动合同法》劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ...
//www.110.com/ziliao/article-617387.html -了解详情
。依据公司法解聘并不等同于劳动法意义上的解除劳动合同，公司解除公司高级管理人员的劳动合同还需遵守劳动法的相关规定。 然而依据《劳动合同法》第二条规定：中华人民 高管人员一方面是劳动者，另一方面也是管理者代表企业实施管理行为，在并无特别约定的情况下，其管理辐射范围自当包括其本人。如若争议事由是因其失职或 ...
//www.110.com/ziliao/article-610377.html -了解详情
年休假的工资。被告并未要求原告加班，不存在原告加班的情况，不存在加班工资，综上，应当驳回原告的诉讼请求。 被告电信公司辩称，电信公司与鹏劳公司是业务 .05），多出部分本院不予支持。关于原告要求被告加付拖欠工资的赔偿金的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定“用人单位有下列情形之一的， ...
//www.110.com/ziliao/article-597607.html -了解详情
高院申请再审。韩某诉称：主张未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额有法律依据。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动合同法》 合同的二倍工资差额，缺乏法律依据，二审判决不予支持，亦无不当。 综上，2014年10月20日，广东省高院作出（2014）粤高法民申字第2187号《 ...
//www.110.com/ziliao/article-596503.html -了解详情
卡特彼勒（青州）有限公司（以下简称卡特彼勒公司）因与被上诉人郑传文劳动争议一案，不服山东省青州市人民法院（2014）青法民初字第1410号民事判决，向本院 。卡特彼勒公司提出要求确认涉案解除劳动关系通知书有效的诉讼请求，缺乏法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（一）项 ...
//www.110.com/ziliao/article-569020.html -了解详情
，要求确认与该公司存在劳动关系。根据《劳动合同法》规定，非全日制用工与一般意义上的全日制劳动关系不同，但非全日制用工仍属劳动关系范围。《关于非全日制 工伤，依法享受工伤保险待遇。非全日制用工劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，按照国家劳动争议处理规定执行。马某受伤前与该公司存在非全日制用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-568891.html -了解详情
日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：“用人单位自用工之日 吕XX的工资表，应承担不利后果。原判决支持吕XX的该项请求的理由正当，本院予以维持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，结果适当，本院予以维持。 ...
//www.110.com/ziliao/article-558332.html -了解详情
派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位 使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。第九条用工单位应当按照劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-558285.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务