中发现该单位没有依法为签订劳动合同的职工办理社会保险，遂对其下达限期整改指令书，要求该公司为刘某等办理参加社会保险手续。该公司则认为，公司不负责社会保险是经双方协商同意，在劳动合同中已明确约定的。[案情分析] 本案实际上涉及社会保险是否可以由用人单位和劳动者双方协商约定的问题。意思自治、平等协商是 ...
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与她同时进公司的其他员工，在工作上都早已能独挡一面了，惟独她还不能够胜任本职工作，她十分着急，经常利用业余时间补习业务，可收效甚微。公司领导认为，佟 解除劳动合同时用人单位应支付给劳动者经济补偿金的义务。""本案中公司与佟女士签订的劳动合同是无固定期的，合同中约定的“乙方（指佟女士）若不能胜任本职工作 ...
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杨东律师.2228补偿标准争议咨询计算依据 我和公司签订劳动合同时，对基本工资和各种奖金、津贴作了较为详细的约定。工作半年之后，公司进行了薪酬体系的改革 劳动者不同意续订的情形外，合同到期后用人单位不与劳动者续签劳动合同的，应向其支付经济补偿。如果用人单位不予补偿，可以申请劳动仲裁。具体计算方法为：自 ...
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王某在四川省某医院从事微机维护管理工作。2003年5月13日，王某与院方签订劳动合同，约定医院从2002年3月1日起聘用王某从事微机维护管理工作。 且除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期等内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同应自动延续至医疗期等期满为止。因此，医院 ...
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现如今，市民找工作单位都会按照法律规定与职工签订劳动合同。可是，有一个细节值得注意，很多单位和员工签订合同之后，一般不会按规定给员工一份合同，结果这 拖欠的工资和加班费总计6703.1元。尽管拿到了补偿，但这件案子也给阿邴和很多劳动者一个警醒，与用人单位签订劳动合同时一定要按规定自己持有一份合同，这样 ...
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书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第69条第1款规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 如果胡某不是全日制用工则可以不签订劳动合同，否则，单位应当与您签订书面劳动合同。根据胡某所说上班时间与其他职工 ...
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否则有违公平正义的基本原则。请求驳回高X仲裁请求。 判决结果：该案经深圳市劳动人事仲裁委员会仲裁裁决，驳回高X的仲裁请求，高X不服，向深圳市南山区人民法院 点评：对于负有签订劳动合同的工作职责的劳动者，其熟悉或者应当熟悉用人单位不签订劳动合同需要承担的不利后果，其不主动与用人单位签订劳动合同，即是渎职 ...
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年满60岁退休。退休后的杨大文为了增加收入，来到当地一家物业公司当门卫。杨大文要求与物业公司签订劳动合同，物业公司以杨大文年满60岁拒绝与其签订劳动合同？ 杨大文年满60岁，已经不符合劳动者就业的法定年龄，杨大文与物业公司不存在法律意义上的劳动关系。因此，杨大文要求与物业公司签订劳动合同的主张不能得到 ...
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签合同不服仲裁上法庭 公司不与员工签订劳动合同，还对员工在工作中前臂被机械绞伤构成五级伤残的认定不服并要求申请重新鉴定。今天，银川市西夏区人民法院送达了 且经工伤认定的，依法享受《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险及交纳社会保险费。曾所元所受伤害为工伤，伤残等级 ...
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银川市西夏区泰鑫棉纺有限公司不与员工签订劳动合同，还对员工在工作中前臂被机械绞伤构成五级伤残的认定不服并要求申请重新鉴定。今天，银川市西夏区人民法院送达 且经工伤认定的，依法享受《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险及交纳社会保险费。曾所元所受伤害为工伤，伤残等级 ...
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