现诉至法院，要求：1、制服008年2月1日至2010年5月6日期间未签劳动合同的双倍工资167400元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金18600元。 被告 报酬，应当适用追索劳动报酬的特殊时效，即在劳动关系存续期限不受时效的限制，可以随时提出，在离职后在一年内提出即可。 另外一种观点认为，双倍工资是 ...
//www.110.com/ziliao/article-210646.html -了解详情
职工被企业辞退，向劳动仲裁申诉，要求企业支付解除劳动合同经济补偿金及拖欠工资，因用人单位拒不到庭，也未向仲裁委提交答辩书等材料，仲裁最终对职工 规定：被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。 《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-173590.html -了解详情
。某甲于2008年5月30日向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求给付经济补偿金、双休日加班工资、额外经济补偿金等。仲裁期间某乙单位提出申请仲裁时效已过。劳动仲裁 处理时起，申请仲裁期间重新计算。就《解释（二）》第十二条可知劳动争议仲裁时效可以中止。就《解释（二）》第十三条可知劳动争议仲裁时效可以中断。 ...
//www.110.com/ziliao/article-148061.html -了解详情
应支付不低于12个月的医疗补助费。 四、 一审判决对原审诉请第4项（要求支付经济补偿金）以超过诉讼时效驳回的理由不成立 《劳动法》对诉讼时效的规定是，自 程序，因此本案并未超过诉讼时效。 五、一审判决对加班天数计算有误 从考勤表上可以确定，上诉人2007年加班9天，2006年2月至12月加班6天。因为 ...
//www.110.com/ziliao/article-146987.html -了解详情
受聘人员连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时解除聘用合同，并书面通知受聘人员。问题在于本案中，王某的行为是否 克扣工资为由先于学校提出单方解除合同，则学校除了补足病假工资差额外还需支付经济补偿金。 律师简介： 李华平，专业劳动法律师，资深劳动法培训专家，教育法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-63106.html -了解详情
，如果单位拖欠员工两个月以上的工资时，劳动者有权提出解除劳动关系并要求支付经济补偿金的。 《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与 六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-947025.html -了解详情
出现了经营困难。 企业业绩不好，除了缩减不必要的支出，首先想到的就是裁员，并且要求HR尽量减少裁员成本，能少给员工补偿就少给，能不给就更好。 是指劳动者在劳动合同解除或者终止前一个月的工资。 大家常常提到的N其实就是指经济补偿金，2N是指赔偿金，所谓的+1就是指代通知金。 【温馨提示】作为劳动者， ...
//www.110.com/ziliao/article-941953.html -了解详情
知道侵权行为发生之日起计算。对仲裁不服的还可以向法院起诉。 如果单位违法解除劳动合同，可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-938477.html -了解详情
愿意续签的，否则公司解除劳动合同也需要向员工支付经济补偿金。 3.试用期被开除的 员工在试用期内被证明不符合录用条件的，公司可以解除劳动合同，不用支付 不符合录用条件。如果无法证明，员工存在过错或者无法达到岗位要求，依然属于违法解除，需要支付经济补偿。 4.员工过错被开除的 员工重大过失，导致公司损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-938214.html -了解详情
愿意续签的，否则公司解除劳动合同也需要向员工支付经济补偿金。 3.试用期被开除的 员工在试用期内被证明不符合录用条件的，公司可以解除劳动合同，不用支付 不符合录用条件。如果无法证明，员工存在过错或者无法达到岗位要求，依然属于违法解除，需要支付经济补偿。 4.员工过错被开除的 员工重大过失，导致公司损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-938181.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·可以要求经济补偿金
- ·环境信息网络建设
- ·工资低于当地最低工资标准
- ·交通事故如何赔偿受害人
- ·最高额抵押担保合同
- ·建设工程环保验收
- ·质量技术监督
- ·生产主管的职责与权限
- ·个人与公司合作协议
- ·设立有限责任公司的出资合...
相关搜索