亲戚王小牛,王小牛出于信任和碍于情面,也考虑到其公司经营状况良好(王并未对张的公司进行调查核实),答应了张的请求,简单签订了借款协议并约定借款用于上述各 对四个公司持续进行实际管理,长期在上述各公司担任财务会计兼人事管理等工作,连公司员工被欠薪时都联合一致向其本人追讨。这是李翠花与四个公司之间业务混同 ...
//www.110.com/ziliao/article-929945.html -
了解详情
在第一次的会面,与长昊律师团队经过一番谈话以后,当即敲定与长昊律师团队签订委任协议书。作为一个自主研发导读:深圳市YD合金精密铸造有限公司(以下简称YD公司)是 价值等具体情况相适应的合理保密措施的要求。而刘某作为YD公司的员工,签署了劳动合同、保密协议书等文件,知道自己负有相关保密义务,于情于理都不 ...
//www.110.com/ziliao/article-733852.html -
了解详情
年12月26日双方签订劳动合同,期限为2007年12月26日起至2010年12月6日止。合同还对张某的工作岗位、工资等事项进行了约定。某科技公司 【律师点评】规章制度是用人单位依法制定的、在本企业内部实施的、关于如何组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度,是用人单位和劳动者在劳动过程中的行为准则和内部 ...
//www.110.com/ziliao/article-484777.html -
了解详情
、当得知这项目投资少、见效快、收益高后,毫不犹豫地签了合同。李女士与上海加盟总部某餐饮服务有限公司签订的《专卖店发展协议》,约定上海某餐饮服务有限公司授权李女士 产品等内容,并以各三家直营奶茶店和小吃店为例,从租金、员工工资、水电费、日销售额及月营业额等方面进行了利润分析,三店的毛利均为70%。 律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-869555.html -
了解详情
单位的股权结构发生了变化,用人单位的主体资格不变,不影响劳动合同的履行。综上,在用人单位以上几项登记注册事项发生变更时,用人单位和劳动者都应当履行原 最好在股权交割完成前,由原企业完成劳动合同的终止,并支付经济补偿金。对于到期终止的员工,新企业可以出于避免签订无固定期劳动合同等考虑,不予以留用。但这种 ...
//www.110.com/ziliao/article-335912.html -
了解详情
讨论决定,并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。如果没有按照上述程序处理,极有可能被法院判定为违法解雇行为,需支付员工经济补偿金。 {M??|CV 合同每年一签,2007年6月15日,公司与小王又签订了一年期限的劳动合同,合同期限自2007年6月15日2008年6月14日。2008年 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -
了解详情
实务中不少用人单位对竞业限制的相关法律法规存在误读和不当适用,并且由于双方协议的履行是在劳动合同解除和终止之后,客观上存在复杂性,因此,审判实务中也 ,企业HR可以采取列举的方式明确限制员工就业的竞争对手名单。 3. 即便企业事先与员工签订了竞业限制协议,当员工离职时,企业HR也应就竞业限制问题作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-941608.html -
了解详情
认定申请。 3、申请劳动仲裁的时限 认定工伤需要提供证明劳动关系的材料,而实践中很多时候员工没有劳动合同,这个时候就需要先申请劳动仲裁,认定劳动关系。 员工申请 、协商赔偿后提起诉讼的时效 发生工伤后,企业和员工协商赔偿数额并签订协议,协商赔偿后如果员工觉得赔得太少了,想要撤销私了协议,可以向法院提起 ...
//www.110.com/ziliao/article-940244.html -
了解详情
后仍然不能胜任,企业提前30日书面通知或支付一个月工资后,可以解除劳动合同。实践中,很多用人单位有一种错误的认知,“我觉得这员工干活儿不行”就算是员工 经理工作。2019年11月,公司变更为xx保险辽宁分公司,乔某重新与公司签订劳动合同,转岗为车商保险销售人员,新岗位有硬性的任务考核。2020年11月 ...
//www.110.com/ziliao/article-938577.html -
了解详情
服务。陈某于2016年9月5日入职甲公司担任内容平台部高级编辑经理,双方签订了书面劳动合同,其中约定陈某在离职后需履行竞业限制义务,甲公司向陈某支付竞业 ,陈某同意并签订了竞业限制协议,该协议有效,双方均应遵守。三、企业对竞业限制人员应给予补偿由于竞业限制协议的履行在一定程度上限制了员工离职后的就业权 ...
//www.110.com/ziliao/article-889110.html -
了解详情