，派遣期限为自2011年10月19日起至2013年10月18日止，工作岗位为测绘。2013年10月7日，某某人才公司与田某某续签《劳动合同书 属于用人单位生产组织体系的一部分;5.工作场所、工作时间是否由用人单位决定或者受其控制;6.劳动者提供的劳务是否具有长期性、稳定性。在本案中，向某某主要是根据 ...
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于2017年8月25日入职深圳某公司，工作岗位是跟单员，主要负责处理跟单，整理外贸合同，去客户工厂验货等工作，没有签劳动合同和缴纳社会保险，工作时间为5.5天，每天工作8小时，上班不用打卡考勤，工资结构是底薪+提成。 在2019年1月19日的时候，谢女士去医院检查发现 ...
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，案号：淳检公诉刑不诉〔2020〕252号。 再次，入职时间、主要工作内容、工作细节、岗位情况、收入情况等不同情况会影响主从犯的认定，认罪态度、是否 的，如果我们没有接触过研究过这个圈子是很难了解这个圈子的运行机制以及特点，在和犯罪嫌疑人交流的时候可能就很难，犯罪嫌疑人往往需要向律师解释他们是怎么做的 ...
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的退休人员与新的用人单位之间的法律关系的性质定性为特殊劳动关系，即规定在工作时间、劳动保护、最低工资这三方面适用劳动法律的规定，其他劳动权利义务则视 的规定》第1条规定，凡男职工年满60周岁、女职工年满50周岁(从事管理和技术岗位工作的年满55周岁)，并已符合退休(职)条件的，可按有关规定办理退休、 ...
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条为证，载明基本工资2500元、岗位工资5500元、绩效10000元，计算午餐补助等项目后，应发工资分别为18230元、18210元，在扣除个税、社保、公积金等 中约定年底双薪，但王xx并未工作到年底，原因也是其自身造成，一审法院判决支付年终奖没有任何法律依据。3、加班时间已经调休，故加班费不应予以 ...
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书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位 ...
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太极公司确认的苏小妹被录用后的薪资标准及公司确认的为苏小妹出具终止声明的时间，一审确认苏小妹因公司未及时作出终止劳动合同证明的损失为30000元并无不当 条例亦明确了离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。二、不出具离职证明的法律后果劳动合同法第八十九条 ...
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在云*公司，祝**在工作期间，盛*公司的人员对祝**的值班、纪律进行管理，祝**的工资由盛*公司发放。因此，本院认为依据《劳动和社会保障部关于确立 ：……（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇”。经查明，祝**平均每周工作56小时，每周超过法定工作时间16小时，根据上述规定，盛*公司 ...
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某考核不称职或能力不匹配岗位的证据，而结合当事人双方之后又续签四次劳动合同的事实可以印证公司对李某的资历和工作能力的认可。李某在2008年3月20日 注意审查之义务，故虚假学历对劳动合同效力的影响应有一个合理期限，不宜在劳动关系持续很长时间后仍作为劳动合同无效或者解除合同的事由。本案李某提供虚假学历未 ...
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书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位 ...
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