相机镜头价值人民币11070元。庭审中,李某辩称,他只想拿回自己的工资。法院判决:2013年10月30日,烟台市芝罘区人民法院以盗窃罪判处被告人李某有期徒刑 检修后,才恢复正常生产。期间,调合车间8条生产线共停止生产2个小时,停产损失量为146.35吨,造成利润损失达384510元。 法院经审理认为, ...
//www.110.com/ziliao/article-664842.html -
了解详情
价格及支付方式,法律不过分干涉,一般是一次性结算或阶段性批次支付,毫无规律可言。工资,具按劳分配性质,受法律法规约束,一般是有规律地的按月支付。单位义务不同 进行报酬结算时,为避免劳务报酬与工资混淆,应以劳务用工的部门为单位,对劳务费名义造册发放,结算时注明核发依据,如元/小时(天、月、件)。一定程度 ...
//www.110.com/ziliao/article-638153.html -
了解详情
,侵犯了公民的人身自由,符合非法拘禁罪的犯罪构成。而其又向被害人刘某索要工资损失等赔偿费用的行为,因该损失具备一定的“合法”性因素,因此并不构成犯意转化 ,后到日照某针织有限公司采取拳打脚踢等方式控制了刘某人身自由,并长达10余小时,显然王某出于故意以拘押行为侵犯了刘某的人身自由权利,构成了非法拘禁罪 ...
//www.110.com/ziliao/article-620651.html -
了解详情
无效,于6:40临床死亡”。2013年3月27日死亡病例讨论记录“起病6小时内死亡均称猝死。原因有①心源性猝死②脑血管意外③长期服氯氮平引起 2000×50%=1000元。 2、丧葬费。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。被告应当赔偿四原告丧葬费46386元÷12个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-588520.html -
了解详情
基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的,由统筹地区人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据,确认 企业工伤认定实行属地管理的原则。务工人员因工作原因遭受事故伤害的,应于48小时内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门报告;发生重大伤害事故的,应立即如实 ...
//www.110.com/ziliao/article-575947.html -
了解详情
劳动关系。 被告辩称2012年10月,被告到原告处工作,原告安排被告每天工作12小时,周末加班、没有休息日。至2013年1月24日凌晨4点30分,被告没有 ,根据庭审查明及被告举证证明,被告在原告处工作,受原告管理,由原告发放工资,原告与被告之间存在劳动关系。原告主张双方为劳务关系,未提交有力证据印证 ...
//www.110.com/ziliao/article-535607.html -
了解详情
已破裂,对原告要求离婚的诉讼请求本院予以准许。 关于共同财产分割问题,原告A工资、公积金及银行存款余额共计33758. 59元及上述已查明的洗衣机等其他家用物品应该 C送回A处),除上述两个周末外的其余周末A保障B有3个小时的探视时间; 五、A在中国银河证券股份有限公司南京洪武路证券营业部开设的股票 ...
//www.110.com/ziliao/article-500431.html -
了解详情
,侵犯了公民的人身自由,符合非法拘禁罪的犯罪构成。而其又向被害人李某索要工资损失等赔偿费用的行为,因该损失具备一定的“合法”性因素,因此并不构成犯意转化 ,后到日照某针织有限公司采取拳打脚踢等方式控制了李某人身自由,并长达10余小时,显然林某出于故意以拘押行为侵犯了李某的人身自由权利,构成了非法拘禁罪 ...
//www.110.com/ziliao/article-485804.html -
了解详情
,侵犯了公民的人身自由,符合非法拘禁罪的犯罪构成。而其又向被害人刘某索要工资损失等赔偿费用的行为,因该损失具备一定的合法性因素,因此并不构成犯意转化, 某,后到日照某针织有限公司采取拳打脚踢等方式控制了刘某人身自由,并长达10余小时,显然王某出于故意以拘押行为侵犯了刘某的人身自由权利,构成了非法拘禁罪 ...
//www.110.com/ziliao/article-484579.html -
了解详情
.46元,被告此举对原告生存和小区物业管理带来致命打击,现原告借款为物业公司员工发放工资和维持小区的日常管理和正常运转。XX大厦小区系高层住宅,一至五层为底商 、东西两大门、保安门卫室两处、底商办公室及套内各业态通往院内5处24小时安全出入口、小区临时存车处、垃圾站、底商货物出入区及通道等。(2)、 ...
//www.110.com/ziliao/article-482871.html -
了解详情