承包经营，受伤女工应由承包人承担雇主责任及风险，请求撤销人社局所作认定工伤决定书。近日，江苏省南通市中级人民法院对这起劳动社会保障行政确认纠纷案作出维持一审的 ，文明公司将公司部分车间承包给本公司职工唐某经营属于内部承包，并未改变经营范围及资产性质。唐某无独立的用工主体资格，不能单独承担用工的风险及 ...
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承包经营，受伤女工应由承包人承担雇主责任及风险，请求撤销人社局所作认定工伤决定书。近日，江苏省南通市中级人民法院对这起劳动社会保障行政确认纠纷案作出维持一审的 ，文明公司将公司部分车间承包给本公司职工唐某经营属于内部承包，并未改变经营范围及资产性质。唐某无独立的用工主体资格，不能单独承担用工的风险及 ...
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承包经营，受伤女工应由承包人承担雇主责任及风险，请求撤销人社局所作认定工伤决定书。近日，江苏省南通市中级人民法院对这起劳动社会保障行政确认纠纷案作出维持一审的 ，文明公司将公司部分车间承包给本公司职工唐某经营属于内部承包，并未改变经营范围及资产性质。唐某无独立的用工主体资格，不能单独承担用工的风险及 ...
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的工伤行政认定的决定，遂提起行政诉讼。一审法院撤销了人力资源和社会保障局的工伤行政认定，王某家属不服上诉至中院，中院经过审理撤销了一审判决并维持了 用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。该司法解释在一定范围内认可了双重劳动关系的存在，但构成双重劳动关系的劳动者主体应从严掌握， ...
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从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，李女士依照雇主要求打扫卫生当属其列，而工伤保险与雇员人身损害赔偿就赔偿项目 1、医疗期停工留薪补助；2、生活护理费；3、一次性伤残补助金；4、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；5、供养亲属抚恤金。人身损害赔偿包括：1、 ...
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也应考虑单位设施或设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因。 2、工伤认定应本着保护劳动者合法权益的立法精神，对工作时间、工作地点、工作场所应适当合理 梅去公司食堂午餐时间应视为工间休息时间。关于工作地点，该公司的食堂在厂区范围之内，方梅受伤地为其去食堂就餐的厂区道路上，应视为工作地点的合理 ...
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的问题上，《工伤保险条例》比原企业职工工伤保险试行办法》确实做了更为宽松的规定，但并非就此可以得出已经毫无限制的结论。劳动者的上下班时间仍然要有相对合理的限定范围，单位依法制定的规章制度，是为了实现工作秩序的有效管理，劳动者应当严格遵守，这是劳动法的人身隶属的必然要求 ...
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纠纷不是本地户口在佛山市如何做工伤鉴定 (一)鉴定范围1.因工(职业病)致残的职工或其单位，对省辖市劳动鉴定委员会的劳动能力鉴定结论不服，在规定的期限 中的意见;(2)、省劳动鉴定委员会成员根据被鉴定人的相关情况、专家成员意见和工伤政策规定，并遵循少数服从多数的原则作出劳动能力鉴定结论。签发鉴定结论省 ...
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：成都市大石西路231号雅然居D栋604号网站：www.weiminfalv.com成都劳动工伤律师吴锦熤提醒用人单位：劳动合同到期后，应尽快与劳动者完成续订劳动合同 双倍工资。 成都劳动工伤律师吴锦熤倾向于第二种观点。从立法本意进行考量，该问题实质上是对劳动合同法第八十二条第二款适用范围的理解。劳动 ...
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从人社部在广东省珠海市召开的预防工作座谈会上获悉：经过10个多月的探索，工伤预防试点工作已经取得初步成效。此次会议旨在交流各试点省份初步探索取得的成果，为 实情，有针对性地开展工作，在大部分试点省的辖区市已经逐渐搭建起了工伤预防费用使用范围和项目架构，建立了预防费用使用程序，管理监督机制也在逐步建立和 ...
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