。事故发生后，李某共住院50天，甲公司垫支医疗费4万余元。期间，交警部门认定张某违章驾驶，应负全责。李某出院后提起诉讼，要求甲公司除支付 部分。由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。由此可见，职工因交通事故受到伤害引起的工伤 ...
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支付双倍工资。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿 5、劳动合同无效，劳动者能否主张二倍工资? 对于那些签订了劳动 。除此之外，聚餐活动为初由少数劳动者提议、后经部门主管同意并组织的公务聚餐活动，聚餐后出事也不属于工伤。 41、不是从单位、不是正常下班时间回家 ...
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暴发疫情，员工直到2020年6月12日才到人社部门申请认定工伤，已经超过了法律规定的认定时效。 人社部门考虑到疫情影响，对认定时效做了调整，遂决定 判决驳回公司的全部诉讼请求。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； ...
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公司的4名出资人属于责任主体。劳动人事争议仲裁办案规则第8条规定：“发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担 重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。”本案中，A早在9个月以前就已遭遇事故伤害，相关部门已经作出了工伤认定及劳动能力等级鉴定。 ...
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，但李某对文件内容和领款数额均记述不清。 2012年春夏之际，与李某同一公司的女工张某因工伤事故损害赔偿纠纷委托过兰律师代理，在张某的介绍下， 人事争议仲裁委员会有关领导多次亲赴法院沟通后方予立案，该案同时也引起了政府有关部门的重视，协商后，公司不但如数支付了后续治疗费8万元，而且一次性补偿李某7万元 ...
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，工伤医疗费由某电子公司先垫付，双方共同处理；某劳务公司应在工伤认定后15日内，将某电子公司的垫付费支付给某电子公司，伤残等级赔付由某劳务公司参照社保标准 元，并支付相关利息损失及本案诉讼费用。。法院判决：某电子公司应适当分担损害赔偿数额，认定其承担比例为20％。律师观点：《劳动合同法》第九十二条规定 ...
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存在欺诈，故不适用《消费者权益保护法》关于三倍赔偿的规定。同时，根据《民事诉讼法》的规定，提起公益诉讼的主体是“法律规定的机关和有关组织”，张某的诉讼 肝功能测试等项目按照乙保险公司核定金额进行核减。 另查明，根据《上海市基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2010年版）》，氟比洛芬注射剂为医保 ...
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存在欺诈，故不适用《消费者权益保护法》关于三倍赔偿的规定。同时，根据《民事诉讼法》的规定，提起公益诉讼的主体是“法律规定的机关和有关组织”，张某的诉讼 肝功能测试等项目按照乙保险公司核定金额进行核减。另查明，根据《上海市基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2010年版）》，氟比洛芬注射剂为医保 ...
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来看，他有没有绑安全绳？”陈先生：“他当时基本上已经完成了。最后进来的时候他已经把安全带提前解开了。编者按：“逝者长已矣，生者如斯夫”悲剧 。则该赔偿责任应该有店方（用人单位方）来承担。具体维权步骤：申请劳动仲裁确认双方之间存在劳动关系---区县人力资源与社会保障部门（俗称“劳动局”）申报工伤---再 ...
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愿意支付，车辆挂靠人薛某认为自己车辆挂靠在物流公司名下，应当由物流公司负责赔偿；物流公司则认为，薛某是车辆的实际购买者、运行所有者和受益者，董某的工作并非 作出董某与物流公司存在劳动关系的裁决或判决后，董某就可以持生效的仲裁裁决书或判决书直接向社保部门申请工伤认定。社保部门作出工伤认定后，董某就有权 ...
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