因身体原因病休两个月，厂方同意了李某的病休申请，并支付其两个月的病休工资。两个月后李某病愈，但是并未上班，而是一纸诉状将化工厂告上法庭，要求 工伤赔偿两个问题。 首先，本案中原告李某故意隐瞒了在工作中因交通事故受伤的情节，使原告化工厂不能获取被告受伤的信息，以致于没有及时向当地劳动保障行政部门提出工伤 ...
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因身体原因病休两个月，厂方同意了李某的病休申请，并支付其两个月的病休工资。两个月后李某病愈，但是并未上班，而是一纸诉状将化工厂告上法庭，要求 工伤赔偿两个问题。 首先，本案中原告李某故意隐瞒了在工作中因交通事故受伤的情节，使原告化工厂不能获取被告受伤的信息，以致于没有及时向当地劳动保障行政部门提出工伤 ...
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的生活资料的价值决定。而住房既是必要的生产资料，又是享受资料和发展资料。因此，体现劳动力价值的职工工资应包含其住房消费在内。在发达的市场经济国家，住房 渐渐地从自发的地下交易走向公开化，成为房地产交易中争议很大的一个热点问题，引起了社会的广泛关注。近年一些地方政府有关部门纷纷出台有关公房使用权有偿转让 ...
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等开支，但双方就黄某受伤期间发生的误工费用问题无法达成协议，故诉至法院。经查，黄某学徒期间每月工资800元。黄某认为自己因交通事故造成工资损失 未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。由此说明，受害人 ...
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，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发 注销企业的一级至四级工伤职工和因工死亡职工的供养亲属，各地可参照本条一、二款及解决老工伤问题的有关规定筹集资金，保障其工伤待遇。 第三十一 ...
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的情况下，递交《工伤认定申请》，2010年1月22日，彬县人事和劳动社会保障局下达彬劳社伤险认决字[2010]01号工伤认定决定书，认定 故原告要求被告支付其工资及其25%的补偿金没有法律依据。另外(2009)彬民初字第00280号民事判决书已对原告的残疾生活补助费予以判处，残疾问题已经解决，况且原告 ...
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的情况下，递交《工伤认定申请》，2010年1月22日，彬县人事和劳动社会保障局下达彬劳社伤险认决字[2010]01号工伤认定决定书，认定 故原告要求被告支付其工资及其25%的补偿金没有法律依据。另外(2009)彬民初字第00280号民事判决书已对原告的残疾生活补助费予以判处，残疾问题已经解决，况且原告 ...
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公民 贾建超 男 公民 委托权限：特别授权 案由： 申请人张小三因工伤待遇等问题与被申请人郑州顶香食品有限公司发生劳动争议。 申请人诉称：2009年7月8 医院救治，共住院治疗50天。2010年2月4日申请人被郑州市人力资源和社会劳动保障局认定为工伤，2010年4月9日申请人与被申请人解除劳动合同。 ...
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的工人，当初公司与陈某订有委托协议书，施工现场中出现任何安全问题均与公司无关。当时给赵某的工资是700元每月。赵某受伤是因其在工作中麻痹大意造成的。 确认赵某与电信公司具有劳动关系。现赵某由于工作原因而受伤，已被长春市劳动和社会保障局作出工伤认定，根据《吉林省农民工参加工伤保险试行办法》（吉劳社工字【 ...
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不存在违法解除，集团公司是按合同到期结束劳动关系的。、 关于是否需要支付双倍工资的问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 都务必要签订劳动合同而且应当在一个月内签订。这对员工是保障，对用人单位而言更加是保障。 2、遇到员工不愿意签订劳动合同的情形，用人单位可向 ...
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