未签劳动合同双倍工资仲裁申请书模板如何填写,如何赔偿?佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】申请人陆女士自2018年3月7日 伴骨折。共住院24天。入职工作期间,被申请人未与申请人签订劳动合同,也未依法为申请人缴纳社会保险。申请人的工资发放形式是每月月底通过银行转账发放上一个月的工资 ...
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个月后,李小姐发现自己怀孕了。单位得知她怀孕后,于11月单方面解除了劳动合同,但李小姐还是按期将医院开具的病假条及诊断意见书寄送给旅行社。对于是否可以 劳动关系,并主张支付未签订书面劳动合同的双倍工资及拖欠工资等。 二、法院审理 静安区人民法院审理后认为,用人单位和劳动者未签订劳动合同,但劳动者已成为 ...
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大门在里面锁好,一直到早上7点半打开工厂大门,让工人进厂。双方没有签订书面合同。2013年12月份彭某与甲工厂老板发生纠纷,被甲工厂老板解雇。彭某 劳动争议案件。彭某不服向一审法院提起诉讼,要求甲工厂支付未签劳动合同双倍工资;加班费;违法解除劳动合同经济赔偿金等共计几十万元。办案经过:甲工厂找到笔者, ...
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有限公司拒不签订劳动合同,损害李先生合法权益一事向新郑市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求用人单位郑州海洋建材销售有限公司支付未签收书面劳动合同的双倍工资56000 工作岗位为电工维修,月工资7000元。工作期间,用人单位拒绝与李先生签订书面劳动合同,拒绝缴纳各项社保费。2013年6月9日下午6点左右, ...
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用工双方当事人可以订立口头协议。那么就不一定要签订书面劳动合同,也就不用支付未签劳动合同的双倍工资。 本条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头 和国际上通行的做法,为了更好地保持非全日制用工形式的灵活性以促进就业,劳动合同法采用了最为宽松的模式。 本条规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者 ...
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劳动合同。夏先生离职后,以双方未签订书面劳动合同为由,到北京市海淀区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资,并给予经济补偿。仲裁机构裁决公司应给付 公司递交“入职申请”,当月25日,公司通过电子邮件向夏先生发出录用通知,内容包含劳动合同的基本内容,并对夏先生入职时间、工作岗位、工作地点、劳动 ...
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日计算至2011年1月25日); 6、请求判决被告支付原告未签订劳动合同二倍工资差额10808.4元(737.96元+1850元+1850元+1132.06元+2319.66 1月25日,被告以原告“在厂内打人,多次打卡不上班”为由与原告解除劳动合同,违法解除了双方之间的劳动关系。被告违法解除与原告的 ...
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未签劳动合同被迫解除劳动关系,能否索要赔偿?对于双倍工资差额,能否追加25%、或100%的赔偿金? 北京劳动争议咨询中心分析: 用人单位没有与劳动者签订 50%--100%的赔偿的情况,这个加付赔偿的情形有一个统一前提条件的:劳动行政部门责令用人单位限期支付了,用人单位没有提出异议,逾期不支付的情形下 ...
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某委托,指派贾思伟律师担任原告北京市某服装有限公司(以下称原告公司)诉被告劳动争议纠纷一案的被告的代理人。代理人接受案件后认真了解案情并查询相关法律法规及 支付被告肖某2009年9月10日至2010年7月10日期间未签订劳动合同的双倍工资差额20000元及支付被告2009年8月10日至2009年12月 ...
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十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 依旧是说,上班起30天内必须签合同, ,最多可以获得11个月的双倍工资。 而且,如果持续一年都没有签书面的劳动合同的话,视作签订无固定期劳动合同。 无限期劳动合同意味着,除非存在特殊的合同解除 ...
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