服装、服务等传统行业。那么关于加盟有什么法律风险以及如何防范。 加盟前把你当上帝一样对待，加盟后态度冷冰冰，这是品牌商吗？是不是发现加盟后不仅不赚钱反而赔钱 而且很多衣服一眼都能看出来是一些老款式，跟李佳女士特意强调的新款完全不相符合。 与公司沟通后，对方说会尽快调换。但是等了许久，却仍然没有任何动静 ...
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认定薛某并非受到非本人主要责任的交通事故伤害，故不属于应认定工伤的情形，证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序。 一审法院判决：驳回厉某的诉讼请求。 二审法院：无法认清原因，应当做出有利于劳动者的判断 二审法院认为，人社局作为辖区内工伤保险行政部门具有依法进行工伤认定 ...
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法院起诉。 二、未签订劳动合同可以申请仲裁吗？ 必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当 签订劳动合同，不是用人单位不向劳动者支付补偿金和赔偿金的理由，只要出现了法律规定的应向劳动者支付补偿金赔偿金的情形，用人单位就应当支付，否则劳动者可以寻求 ...
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是需要给出明确的理由，并且符合劳动法这些规定，才算是合法行为。 试用期内辞退，最常见的理由就是说你表现不佳，达不到岗位要求。从法律上来说，这个不能只凭 是你自己的问题，那还是好好反思下如何改善自己好了。 试用期被辞退后要求赔偿值得吗 现在人们的维权意识比以前强多了，一发生被辞退的情况就会考虑到索取赔偿 ...
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经济赔偿金的。劳动者可以收集好相应的证据，申请劳动仲裁。 第二种：公司按照法律规定的程序裁员或者劳动者没有过错而与劳动者解除劳动关系的，在这种情况下 劳动合同，不需要支付经济补偿金。根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，或者严重违反用人单位规章制度的、严重失职，给用人单位造成重大 ...
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意思的表示，刘某应承担相应的后果。该深圳劳动案中双方签订的协议也符合规定，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求对此协议撤销的，法院应予支持。双方当事人就工伤待遇达成协议且履行，未违反法律规定，合法有效。 ...
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利益攸关的事情更是如此，如果只交了服务费就能保证稳赚不赔，那是不符合市场规律的。荐股只能作为辅助工具，不能寄希望于此。股民接受非法股票咨询 的专家老师、内幕消息等套路，骗股民继续缴费。如果出现上述案例情况，一定要通过法律途径挽回自己的损失。 交荐股服务费、购买炒股软件受害者被骗经历： 交易品种：购买 ...
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知情的情况下）。 第二步：选址敷衍为难 加盟公司安排人员来选址，但是选定地址难以符合受害者的要求，给出很随意的几个地址，受害者一般不满意这些地址，加盟公司 退费用，最后加盟者不知如何维权只能不了。 如果你正在经历加盟骗局，一定要第一时间收集好聊天记录，加盟合同，转账记录等证据，寻求法律帮助，追回资金！...
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确定了一个品牌，这个品牌的主要客户群是年轻女性。这个品牌的整体风格比较简单清新，符合当时的市场趋势。加盟前，双方谈得很好。该品牌负责人承诺，联盟期间， ？1保留和业务员的聊天记录 2保留所签订的合同 3保留转账的记录， 4冷静下来，寻求法律援助！那么现在大家都知道遇到加盟纠纷的时候应该怎么面对了吗？...
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罪责。 但真的就全然无法惩治他们了吗？ 有的，只要受害者及时保留下所有被诱导的证据，并在合同服务期内，是可以通过法律维权的途径挽回损失的。 那么什么样的 骗之后，让自己的爱情无法挽回应该怎么办？对于这样的情况是可以要求退款的，只要符合以下情况，有很大概率挽回损失。 1. 有签订的合同，还在服务期内或者 ...
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