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人曾金龙因与被上诉人北京建工一建工程建设有限公司(以下简称建工一建)一般买卖合同纠纷一案,不服北京市宣武区人民法院(2008)宣民初字第00098号驳回起诉的民事 其签字时职务行为。因系建工一建与孝昌县明远建筑劳务有限公司签订劳务合同,证明双方存在劳务关系,并不能够证明彭兰信有权代表建工一建签收货物 ...
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、(2007)门民初字第1840号民事裁定书(同原告证据五),证明原被告之间没有合同关系。因该案仅驳回曾金龙对华成国际建设有限公司的起诉,建工一建提起上诉, 经理,其签字是职务行为。因系建工一建与孝昌县明远建筑劳务有限公司签订劳务合同,证明双方存在劳务关系,并不能证明彭兰信有权代表建工一建签收货物。 ...
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我于2008年2月25日至2009年6月25日到某某杂志社工作,未签订劳动合同,口头约定工资不低于3000元。我被派往外地工作,在此期间某某杂志社 。某某杂志社认可工作证的真实性,但认为李某的工作证与正式员工工作证存在区别,属于劳务用工关系,提供某某杂志社驻外工作人员应聘须知(以下简称须知),李某否认 ...
//www.110.com/ziliao/article-192925.html -了解详情
协议签订后,杨大雨终止了与宝冶医院的承包租赁合同,并由高兆宏与宝冶医院另行签订了承包租赁合同。 原一审判决认为:个人合伙是指两个以上公民 的规定,明显与个人合伙的法律特征相悖。张东升认为其系合伙人之一,并主张以劳务方式出资,参加合伙经营。但根据最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-186801.html -了解详情
依法组成合议庭公开审理本案。 原审查明,1999年,甲公司厦门分公司与乙公司签订了一份建筑安装合同,承包乙公司的建筑安装工程。2000年3月份,厦门分公司与福州分公司 一都纸业项目的收支凭证。 二审法院归纳了争议的焦点:1、关于讼争《分包劳务合同》效力问题;2、关于何、王的诉讼主体资格;3、关于何、王 ...
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甲公司与梁某签订劳动合同后,与乙公司签订劳务派遣协议,派梁某到乙公司做车间主任,派遣期3个月。2012年1月至2013年7月, 休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。 《劳动 ...
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、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的 如经济补偿金、赔偿金、劳动行政部门给予用人单位罚款等行政处罚。劳务关系纠纷中,当事人之间违反劳务合同的约定,可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任 ...
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他人投资设立与用工单位经营范围一致的新公司并签订有业务合同。于此情形下,用工单位能否将劳动者退回劳务派遣单位?劳务派遣单位能否据此解除与劳动者的劳动合同? 外服公司以此为由解除与石某的劳动关系亦无充分依据,因此构成违法解除劳动合同。 判决后,外服公司与MI公司(北京)提起上诉,认为其行为不构成违法解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-652050.html -了解详情
他人投资设立与用工单位经营范围一致的新公司并签订有业务合同。于此情形下,用工单位能否将劳动者退回劳务派遣单位?劳务派遣单位能否据此解除与劳动者的劳动合同? 外服公司以此为由解除与石某的劳动关系亦无充分依据,因此构成违法解除劳动合同。 判决后,外服公司与MI公司(北京)提起上诉,认为其行为不构成违法解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-643676.html -了解详情
他人投资设立与用工单位经营范围一致的新公司并签订有业务合同。于此情形下,用工单位能否将劳动者退回劳务派遣单位?劳务派遣单位能否据此解除与劳动者的劳动合同 ,故不适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条关于用人单位单方解除劳动合同的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条,MI公司(北京)作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-637384.html -了解详情
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