机制建设的意见》） 8、不能担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等 2014年3月中央文明办、最高人民法院、公安部、国务院国资委、国家工商总局 也包括禁止。 9、限制投标人、招标代理机构、评标专家以及其他招标从业人员招投标活动 2016年9月22日最高人民法院、国家发展改革委等9部门联合公布 ...
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李丽珍，女，1958年12月16日出生，汉族，农民。被告新化县城市管理行政执法局。法定代表人刘政文，该局局长。委托代理人吴名林，男， 的平均工资计算，为30265÷365×10=829.18元。5、住宿费，根据原告方提供的住宿发票，综合认定500元。6、住院伙食补助费，参照本地国家机关一般工作人员的 ...
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系出租车司机自行招用，不受出租车公司管理和支配，不宜认定代班司机与出租车公司存在劳动关系。4.村委会等基层自治组织聘用人员关系如何认定村民委员会、居民委员会 绩效奖金应由用工单位负责支付。但实践中并不容易将劳动者的正常上班时间、工资与劳动者的加班时间、加班费进行明确区分，为维护劳动者的合法权益，在劳务 ...
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第二款的规定，如果公司进行清算程序后，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任 方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的以及董事、高级管理人员损害股东利益的，股东可以自身名义向法院起诉。而在董事、监事、高级 ...
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至2016年7月12日止，劳动合同约定梁女士在软件研发部门从事编程工作，岗位工资为11200元，加上奖金津贴为14000元每月。梁女士热爱该工作，兢兢业业，爱岗敬业， 违纪为由解雇员工，则不利于该员工的再就业，也可能引发仲裁和诉讼。智慧的管理人员不仅会处理好在职员工的关系，也会处理好离职员工的关系。...
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要求其继续履行竞业限制协议。庭审中，徐先生称自己只是普通销售人员，不属于公司高级管理人员或高级技术人员，该竞业限制协议无效，不同意甲公司所有的仲裁请求。 业限制义务的，可要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。（文/王余婷）（上海市华诚律师事务所 谢亦团 ...
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电器系统、给排水系统及其他机械、设备、机器装置及设施等。(2)聘用管理人员的薪金，包括工资、津贴、福利、保险、服装费用等。(3)公用水电的支出，如 服务的范围虽然广泛，但是毕竟有限，无法面面俱到，所以业主委员会应当充当业主与物业管理公司之间的桥梁，充分发挥桥梁作用，组织二者的多做沟通交流，相互理解。三 ...
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1至2012年12月31日止，约定周某月工资1500元。此后，周某的工资由酒店发放，但其人事档案仍在中国人民解放军某工厂。双方均认可2012年12 解放军某工厂经营酒店以及后来某酒店独立经营期间，酒店对外聘用人员的人事档案一直由中国人民解放军某工厂统一管理，周某由中国人民解放军某工厂的工作年限与某酒店 ...
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最小化：面对不断变化的劳动法律法规和税法，以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动，用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工， 公司支付派遣员工劳务费用，由 hrlink公司向劳务人员支付所有可能发生的费用，从而可帮助用人单位大大降低人工成本和管理成本。四、试用派遣新员工试用派遣 助您 ...
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、认证的下列证据予以证明。 1、企业法人营业执照。证实甘肃时代金典酒店管理有限公司，地址:兰州市东岗东路968号。法定代表人李吉民，系该公 、医疗费发票。证实贾强强为治疗支付医疗费75746.09元。 15、护理及护理人员工资证明。证实贾强强住院治疗期间 生护理费7233元。 16、交通费、住宿费发票 ...
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