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约一百余万元,现郭某仍需后续的相关治疗。 该单位未依法与郭某签订书面劳动合同,未依法为郭某办理工伤等社会保险,仅仅为郭某及其他工人办理了集体意外保险 的工伤赔偿事宜。 律师作为郭某的代理律师,及时搜集相关证据材料,了解案件详细情况,综合分析案情之后,王科律师及时为郭某制定出了一套全面可行的解决方案,并 ...
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2006)桂民三终字第35号判决书。 二、基本案情 原告WS物流公司是从事物流综合服务的公司。2002年8月3月至2004年1月,被告胡某任WS物流公司 胡某的答辩意见,二审法院经审理后认为:WS物流公司提出的胡某需承担违反劳动合同关于竞业禁止的违约责任以及侵犯其商业秘密的民事责任的诉讼请求。前者属《 ...
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证明高科物业公司承包立达纺织仪器公司保洁业务以及王国琴系高科物业公司劳务派遣工的事实。综合上述三点理由,市人社局认定王国琴与高科物业公司存在劳动 六十九条第二款规定的“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同”、第九十一条规定的“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-347077.html -了解详情
证明高科物业公司承包立达纺织仪器公司保洁业务以及王国琴系高科物业公司劳务派遣工的事实。综合上述三点理由,市人社局认定王国琴与高科物业公司存在劳动关系 第六十九条第二款规定的从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同、第九十一条规定的用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动 ...
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了一份《员工手册》。该员工手册由总经理寄语、企业理念、入职引导、劳动关系、薪金、考勤休假与福利、规章制度、培训考核及发展、安全条例几部分内容组成 的原则,即任人为德、量才适用,确保应聘者的基本综合条件等适合应聘职位的工作要求;劳动合同,公司实行劳动合同制。劳动合同的签订、变更、续订及终止按照劳动法有关 ...
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)船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求; (1 百三十八条 船舶所有人转让已经租出的船舶的所有权,定期租船合同约定的当事人的权利和义务不受影响,但是应当及时通知承租人。 Article 138 Where ...
//www.110.com/ziliao/article-330561.html -了解详情
)船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求; (1 百三十八条 船舶所有人转让已经租出的船舶的所有权,定期租船合同约定的当事人的权利和义务不受影响,但是应当及时通知承租人。 Article 138 Where ...
//www.110.com/ziliao/article-290616.html -了解详情
后,部分支持了吴某的诉请,判决公司为吴某缴纳在职期间的外来从业人员的综合保险费,支付吴某病假工资、加班工资等1500多元。 这一次诉讼让吴某尝到 制度和管理经验积累,往往存在诸多不规范用工行为,如不签劳动合同、拖欠劳动者工资、单方解除劳动合同不规范、未依法缴纳社会保险费等。 据统计,浦东法院2009年 ...
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A公司按照相关规定,向劳动部门提出了综合计算工时工作制和不定时工作制的申请,并得到审批通过。在A公司与王某的劳动合同中双方亦明确约定王某执行不 辞职,要求被诉人支付经济补偿金和额外经济补偿金亦没有法律依据,不应予以支持。故劳动争议仲裁委员会裁决,依法驳回王某的全部仲裁请求。 【律师提示】 不定时工时制 ...
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李某在合同期内辞职,未提前三十日以书面形式通知我公司,辞职后又不按合同约定交纳违约金,故我公司不予办理档案转移手续。李某工资收入不低于本市最低工资 书面形式通知了该公司,是否构成违约解除劳动合同,违约的话,是否已按合同约定交纳违约金40000元等,由这几方面来综合判断该公司是否应立即办理档案转移手续。 ...
//www.110.com/ziliao/article-169012.html -了解详情
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