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主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断”。因此,仲裁时效中断的法定事由有三种情形:(1)向对方当事人主张权利。如劳动者向用人单位 款规定:“从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。”因此,在发生仲裁时效中止时,已经进行的诉讼时效仍然有效,而仅是将时效中止的时间 ...
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是常有的,而在发生此类劳动纠纷中,用人单位原本是受害者,然而却在仲裁诉讼中屡屡败诉,一个重要原因是不懂得劳动争议案件证据的收集与运用。因此, 程序规定的相关证据进行举证,这样可以保证劳动争议案件的正常审理。如对超过劳动仲裁时效存在不可抗力或其他正当理由的情形进行举证时,要注意其不可抗力或正当理由是否 ...
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,被告于20XX年9月27日辞职。由于被告就工资等事宜向原告提出仲裁以及诉讼,原告才要求被告赔偿火灾损失。火灾发生与被告无关,防火、消防事宜由 的中级人民法院申请撤销裁决: (1)适用法律、法规确有错误的; (2)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (3)违反法定程序的; (4)裁决所根据的证据是伪造的; ...
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协商不成时,任何一方均应向 (选定的仲裁委或法院的具体名称)申请仲裁或提起诉讼 。 第十五条 合同的解除和变更 15.1 合同生效后,除不可抗力 履行,双方协议终止合同。 (2)调解要求停止合同工作,且为双方接受。 (3)仲裁机构要求停止合同工作。 (4)法院要求停止合同工作。 28.禁止转包或再分包 ...
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与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休 裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,应当按照非终局裁决处理。第十五条 劳动者依据调解仲裁法第四十 ...
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日内决定批准或不批准。”(三)诉讼方式1、民事诉讼《合资企业法》第15条第2款规定:“合营各方没有在合同中订有仲裁条款的或者事后没有达成书面仲裁 专属管辖的案件,当事人不得用书面形式协议选择其他国家法院管辖。但协议选择仲裁裁决的除外。”既然上述规定将中外合资经营企业合同争议规定为人民法院专属管辖的范围 ...
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某刚提起的提供劳务者受害责任纠纷案就是对鄂劳仲裁字(2011)第6号仲裁裁决书不服提起的民事诉讼,并让平罗县人民法院将此案已送至内蒙古自治区鄂托克旗 考究他们所做证言的真实性、客观性。对此,代理人恳请人民法院依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十五条“审判人员对单一证据可以从下列方面进行 ...
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解决合同纠纷的解决有四种途径,即协商、调解、仲裁诉讼。其中通过合同当事人根据法律和合同的有关规定自行协商解决,或者通过调解即由民间组织根据自愿 二年(法律另有规定的除外),从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。确立诉讼时效制度,对于促使当事人积极主张自己的权利,以及时结束法律关系不确定状态, ...
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授权,以防无权代理或超越代理权限订立合同。关于合同主体可参见《确定民事主体、诉讼主体和责任主体法律指引》。第三条 合同标的描述明确合同标的实际是合同权利 ,仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力,仲裁适用中华人民共和国法律。”(三)诉讼根据《民事诉讼法》有关规定,可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同 ...
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与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休 裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,应当按照非终局裁决处理。第十五条 劳动者依据调解仲裁法第四十 ...
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