。原告覃某记于2010年10月8日向来宾市人力资源和社会保障局申请工伤认定，来宾市人力资源与社会保障局于2010年12月3日作出来人社工伤决字[2010 发生上不存在过错，故，不应承担赔偿责任。林某杰与某某局未形成雇佣关系，因此在本案中不应承担赔偿责任。本案的事故发生与被告管理站不存在法律上的因果关系 ...
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，主张免除其依合同应对货物所有权人承担的违约损害赔偿责任的，亦不能成立。案例10：虚假陈述与损害结果之间因果关系的认定投资者诉甲公司虚假陈述责任纠纷案裁判要旨发行人 6、大额存折挂失审查不严在顾某诉某银行储蓄存款纠纷一案中，顾某雇佣的家庭保姆持顾某存折及身份证冒充顾某本人挂失存折、更改密码，并于当天分 ...
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承揽合同关系，其本人与某公司并不存在雇佣关系，因此李某所欠的货款不应由某公司承担的上诉理由不能成立。 湖南省岳阳市中级人民法院(2011)岳中民三终字第11 工商行政部门备案，又无证据证明系南通某公司刻制，更未获南通某公司的追认；故原审认定上海某公司要求南通某公司承担担保责任，缺乏事实和法律依据，是属 ...
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致人重伤、 死亡， 即使未取得财物， 也不影响加重结果既遂的认定。 （二 ） 从理论的角度来看对于强奸、 抢劫致人重伤、 死亡但基本犯没有成功的 的直接损失人可以相分离， 但是两者之间往往存在一定的雇佣关系或能之后产生法律认可的权利义务关系， 前者如犯罪人杀伤银行保安， 强取银行财物， 后者像犯罪人 ...
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劳动合同。2012年7月25日，肖某在工作时意外受伤，装修公司承担了肖某的住院治疗费用，并与肖某达成工伤事故协议。装修公司及肖某均未在法律规定 工伤赔付。肖某与装修公司之间未订立劳动合同，且未在法定时限内申请工伤认定，只能参照雇佣关系要求装修公司承担人身损害赔偿责任。 第二种观点认为，肖某可向装修公司 ...
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劳动合同。2012年7月25日，肖某在工作时意外受伤，装修公司承担了肖某的住院治疗费用，并与肖某达成工伤事故协议。装修公司及肖某均未在法律规定 工伤赔付。肖某与装修公司之间未订立劳动合同，且未在法定时限内申请工伤认定，只能参照雇佣关系要求装修公司承担人身损害赔偿责任。 第二种观点认为，肖某可向装修公司 ...
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。原告覃某记于2010年10月8日向来宾市人力资源和社会保障局申请工伤认定，来宾市人力资源与社会保障局于2010年12月3日作出来人社工伤决字[2010 发生上不存在过错，故，不应承担赔偿责任。林某杰与某某局未形成雇佣关系，因此在本案中不应承担赔偿责任。本案的事故发生与被告管理站不存在法律上的因果关系 ...
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，依据法律，更加客观、有效认定该类犯罪行为，并及时有效地予以打击。 在本研究中，为了更加客观地从侵、被害双方互动关系的视角出发来探究熟人强奸犯罪类型 次交往的朋友）、网友关系、同村关系、邻居关系、房东关系、雇佣关系、“消费-服务”关系（特指色情娱乐场所衍生出来的关系）、其它关系（如，师生、同学、教练、 ...
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55周岁，其与被告并未形成劳动关系，而是雇佣关系。 【分歧】：本案争议的焦点是薛某年满55周岁，已达法定退休年龄，如何认定其与被告某水产公司的用工 工作都由被告某水产公司进行管理，并发放工资，薛某与被告某水产公司存在劳动关系。 【评析】笔者同意第二种观点，理由如下： 首先，退休指职业劳动者依据法律法规 ...
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资质或者具有相关经营权。 （二）双方当事人之间是否仍然具有劳动属性的权利义务关系 在认定用人单位和劳动者之间具有劳动关系时，可考虑下列因素：（1）用人单位和劳动者符合 内容提供劳务，并不符合与某公司构成劳动关系的要件。 其次，从招聘及录用形式上看，杜某是杨某而非某公司招聘并雇佣的，而其与某公司的关系又 ...
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