被告张某的诉讼请求。 [评析]本案的法律关系纵横交织，其中包括承揽合同关系、雇佣合同关系、侵权关系以及买卖合同关系，即汤某与张某之间的承揽合同关系，张某与许某等 属于责任竞合理论调整的范畴。虽然许某是张某雇佣的工人，即便是第三人对雇员人身造成伤害，但事故不发生在履行雇佣合同过程中，许某的近亲属对张某仍 ...
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侵权之诉。其四，＂高文＂提及的雇主责任作为现代侵权行为法上的特殊侵权责任形态，与其文章主题不符。因为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害属于特殊的侵权行为 请求权。 主要理由是：其一，二种请求权的基础不同。民事损害赔偿的请求权基础是侵权行为的损害赔偿请求权。易言之，即赔偿权利人向赔偿义务人，根据《民法通则 ...
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：一、原告能否以机动车道路交通事故责任纠纷起诉要求被告承担赔偿责任的问题。我国《侵权责任法》第四十八条规定，机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的 ，逝者违反安全常识，属雇员对事故发生有重大过失的行为，应当减轻雇主的赔偿责任。三、逝者与被告哈某之间的责任应当如何划分；《侵权责任法》第三十五 ...
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用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。司机是运输公司的雇员，开车是职务行为，司机的严重过错造成了旅客的死、伤 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》其他相关法律法规等。（文章转自网络，如 ...
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个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当 ...
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原审法院审理认为：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案争议焦点在于殴打陈某的人员是否某物业公司的工作人员，殴打行为是否因 其个人行为，单位无需承担责任。本院认为，某物业公司认可打人的保安系其雇员，且双方确因工作原因发生纠纷，发生殴打事件的地点就在某物业公司服务的 ...
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.5元、鉴定费4100元，共计220021.92元。 记者：被告鲁艳东在此纠纷中的侵权责任法院如何认定？ 单祖果：法院认为，原告在从事雇佣活动中因为他人原因受到伤害，其可以请求侵权人承担责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。首先，鲁作为原告的雇主，对雇员原告的人身安全负有保护责任，原告在从事 ...
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个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的 是否承担责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”这一司法解释之 法律若干问题的解释》最高人民法院颁布的，属于司法解释范畴；《中华人民共和国侵权责任法》是新法，而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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了被抚养人的生活费，判决为0是非常错误的，且违反最高人民法院关于适用《侵权责任法》若干问题的解释。 河南省开封市中级人民法院 民事判决书（2012）汴民终字第 意见，部分采纳。由于刘XX受雇于车主秦XX、秦XX，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，应由雇主承担责任。刘XX在驾驶重型车辆行进 ...
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