上有较大的自由。劳务关系中的雇主一般也没有社会保险、最低工资标准等等义务。 ▌劳动关系与劳务关系的区别对比 (一)、主体资格不同 依据《劳动合同法》第二条 双方地位的不平等,导致用人单位欺凌劳动者的现象时有发生,为了更好保护劳动者的合法权益,《劳动合同法》以强制性法律规范规定了用人单位的各项义务,如 ...
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的“企业、个体经济组织等”。“劳动者”同样必须具备合法的资格,所以个人与个人之间是不可能存在劳动关系的。另外劳动者的劳动行为是劳动者在用人单位的管理下,从事 双方地位的不平等,导致用人单位欺凌劳动者的现象时有发生,为了更好保护劳动者的合法权益,《劳动合同法》以强制性法律规范规定了用人单位的各项义务,如 ...
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主要体现为当事人收集证据的能力。因此,在诉讼中,必然存在着当事人收集证据能力不平等的情况。当事人调查收集证据的能力往往决定了证据的质量、效力以及效率。 义务的同时,却没有赋予当事人相应的调查收集证据的手段。当事人诉讼权利和义务的之间的不协调,在审判实践中带来的客观结果就是:事实真伪不明的裁判增加了。 ...
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定金,或者在交纳定金时在认购书中与开发商做出上述约定。15.如何避免不平等条款购房者在与开发商签订购房合同时,一定要小心谨慎,因为一些开发商在签订购房 。所以即使购房者同开发商签订了依法成立的房屋买卖合同并履行了合同中的全部义务,这种转让行为也是无法律效力的。(2)提防认购书陷阱房地产开发公司在商品房 ...
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的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利等待遇,这是法律对用人单位承担义务的确定性规范。因此,如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病,劳动者属于 的除外。2)、报酬支付的原则上,劳动关系由于受国家干预较多,双方处于不平等的地位,用人单位向劳动者支付的工资需遵循按劳分配、同工同酬的原则,且必须 ...
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]认定公司与员工所签订的承包协议的性质,理清二者之间的关系是不平等主体间的隶属关系,还是平等主体间的合同关系,从而正确适用相应部门法。[案情]原告(反诉被告) 公司为销售人员提供平台,销售人员以公司名义对外从事销售经营活动,其最终的权利义务的承受者自然也应是公司。张宪临应协助公司理清帐目,交付相应单据 ...
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男女有独立的人格权,使男女能在社会政治、经济和家庭生活中平等地行使法律赋予的权利和履行义务。《中华人民共和国宪法》第四十八条规定:“中华人民共和国 不平等现象在继承权的行使方面,由于历史的原因,表现得也较为突出,为消除这种不平等待遇,确保妇女的合法继承权,《继承法》第九条明确规定“继承权男女平等”。《 ...
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】 平等原则是民法的基本原则,包括权利义务对等、主体平等、平等地保护。平等保护就包括对民事主体的权益进行平等的保护,不因性别差异而差别保护,即男女权益 ,发包方不得收回其原承包地; (3)妇女离婚或者丧偶,仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的,发包方不得收回其原承包地; (4 ...
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平等现象在继承权的行使方面,由于历史的原因,表现得也较为突出,为消除这种不平等待遇,确保妇女的合法继承权,《继承法》第九条明确规定继承权男女平等。 不赡养父母,我国法律规定继承权男女平等,同样也规定了赡养老人是每个子女应尽的义务,赡养父母也同样男女平等,这也是我们中华民族的传统美德。当然,不可否认有 ...
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。但是,债权法的规则和物权法的规则是不一样的,债权法的规则是债权平等,不管先后;物权法的规则是不平等的,应当是先设立的物权优先,在一个 经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的,人民法院应予支持。”从法理 ...
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