来帮忙，不计取报酬，符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十三条规定的义务帮工的性质，帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被 被帮人，其是代驾活动的受益人，理应承担赔偿责任。至于帮工人是否应承担连带责任，则应根据帮工人的主观过错来决定。本案中，交警部门认定汪某承担本 ...
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。因此，周某在顶岗过程中受到伤害，某公司也无需承担责任。周某系为王某义务帮工，责任由王某承担。本案中，王某因临时有事找到周某来顶岗，可以 雇佣”者发生意外，“雇主”理应承担责任。对于第三种情况，尽管用人单位不同意“顶岗”，但其未采取措施予以制止，顶岗者发生意外事故，用人单位是存在过错的。即如果用人单位 ...
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。”而作为李某承担责任的理由显然也是不合法的，因为李某的行为并不一定就会使亲友前来庆贺放鞭炮。如果按照这样的逻辑，买车给李某的销售商是否也因由于其行为 而是作为看热闹时受到伤害的。因此真正的义务帮工人是李某放鞭炮的亲友而非看热闹的何某，这是显而易见的。所以要求李某承担民事责任的第三个理由也是不能成立的 ...
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。”而作为李某承担责任的理由显然也是不合法的，因为李某的行为并不一定就会使亲友前来庆贺放鞭炮。如果按照这样的逻辑，买车给李某的销售商是否也因由于其行为 而是作为看热闹时受到伤害的。因此真正的义务帮工人是李某放鞭炮的亲友而非看热闹的何某，这是显而易见的。所以要求李某承担民事责任的第三个理由也是不能成立的 ...
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，依照法律规定从事高空高压等造成他人损害的，经营者应当承担责任，被侵权人有过错的，可以减轻经营者的责任，判决张某赔偿损失的50%，电力公司赔偿损失的 无偿代为驾驶车辆发生交通事故，所有人对车辆具有运行支配，也享有运行利益，应当承担赔偿责任。无偿驾驶人和车辆所有权人之间形成义务帮工的法律关系，无偿驾驶人 ...
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口头的约定雇佣合同也是准许的，这里我们应当着重区别雇员与帮工的关系，我认为二者的主要区别在于是否有偿，帮工的关键在于一个帮字，可以是无偿的，也可以适当获取 的事由。王丽的损害不是不可抗力，也不是她本人的过错造成的。即使雇主崔义有过错，也要承担责任。最后，对于该案的定性问题，我们认为交通事故与雇佣关系是 ...
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被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。 本案中，郝某作为帮工人有损害事实的客观存在，郝某的人身损害是因为张某家帮工而造成，与郝某义务为张某帮工存在因果关系。所以，郝某应该得到张某父母一定的赔偿。 四 ...
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被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。 本案中，郝某作为帮工人有损害事实的客观存在，郝某的人身损害是因为张某家帮工而造成，与郝某义务为张某帮工存在因果关系。所以，郝某应该得到张某父母一定的赔偿。 四 ...
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，并非被告过错所致，其自身的伤害应由其本人承担，主张驳回原告的诉讼请求。 第二种观点认为，原告与被告之间除了运输合同关系之外，还形成了义务帮工的关系。 损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释第十四条：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。由被告赔偿原告的全部损失。 第三种观点认为， ...
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，并非被告过错所致，其自身的伤害应由其本人承担，主张驳回原告的诉讼请求。 第二种观点认为，原告与被告之间除了运输合同关系之外，还形成了义务帮工的关系。 损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释第十四条：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。由被告赔偿原告的全部损失。 第三种观点认为， ...
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