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伤害和精神损害,而违约损害赔偿责任主要是财产损失的赔偿,不包括对人身伤害赔偿和精神损害的赔偿责任,而且对合同的损害赔偿来说,法律常常采取可预见性标准来 立法和司法实践看,对责任竞合现象并非放任不管而是加以适当限制,其目的在于正确适用法律,更好地保护当事人的合法权益。其中对责任竞合的限制的一个主要体现 ...
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伤害和精神损害,而违约损害赔偿责任主要是财产损失的赔偿,不包括对人身伤害赔偿和精神损害的赔偿责任,而且对合同的损害赔偿来说,法律常常采取可预见性标准来 立法和司法实践看,对责任竞合现象并非放任不管而是加以适当限制,其目的在于正确适用法律,更好地保护当事人的合法权益。其中对责任竞合的限制的一个主要体现 ...
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全额赔付的请求,没有法律依据,不予支持。关于原告向被告索赔,是否必须提供医疗费单据等资料原件的问题。根据保险法和被告庭审时提供的保险合同条款的有关规定, 保险法的规定,按不同的保险合同分别给付保险金,不应适用损失补偿原则。目前,对健康保险和人身意外伤害保险中的附加医疗保险是否应按照财产保险的“补偿原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-41542.html -了解详情
全额赔付的请求,没有法律依据,不予支持。关于原告向被告索赔,是否必须提供医疗费单据等资料原件的问题。根据保险法和被告庭审时提供的保险合同条款的有关规定, 保险法的规定,按不同的保险合同分别给付保险金,不应适用损失补偿原则。目前,对健康保险和人身意外伤害保险中的附加医疗保险是否应按照财产保险的“补偿原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-36096.html -了解详情
保险合同约定,直接向上诉人请求理赔。 另外,被上诉人XX还可以根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,向被上诉人XX公司要求 约定,最多赔付15000元;其次,即便确有医疗费产生,根据《团体意外伤害医疗保险条款》第四条第一款的约定,被保险人如果已从其它途径获得补偿,则 ...
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。 【评析】 笔者赞同第二种意见。理由如下: 本案系因参加业余篮球运动而引发的人身伤害案件,所引申出的问题有三:一是篮球运动中常规性身体接触带来的碰撞 的碰撞伤害行为认定为过失侵权行为,由直接致害人承担侵权赔偿责任,不仅显失法律的公平,会给司法带来不必要的负担,还会打击篮球运动参与者的积极性,消解篮球 ...
//www.110.com/ziliao/article-476671.html -了解详情
,因此只能按照2004年5月1日《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称人身损害赔偿解释)的规定来予以确定。除履行职务者外, 不是其他任何条件或原因。其次,该条具体规定了预付医疗费的前提条件是造成人身伤害,而非死亡或其他,因为有些交通事故造成行人当场死亡的,并不存在预付 ...
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赔偿。只有在被保险人应当对第三者进行侵权赔偿时,保险公司才要负责第三者责任险的赔偿,小张和原告是劳动合同关系,工作过程中的人身伤害就是工伤,不是所谓的对第 与精神痛苦给予救济,并竭尽全社会的力量降低受害者的负担,故本案中不宜适用免责条款。因此,法院认定小张为交强险中的“第三者”身份。 ■记者观察■无证 ...
//www.110.com/ziliao/article-261583.html -了解详情
赔偿。只有在被保险人应当对第三者进行侵权赔偿时,保险公司才要负责第三者责任险的赔偿,小张和原告是劳动合同关系,工作过程中的人身伤害就是工伤,不是所谓的对 与精神痛苦给予救济,并竭尽全社会的力量降低受害者的负担,故本案中不宜适用免责条款。因此,法院认定小张为交强险中的“第三者”身份。 ■记者观察■ 无证 ...
//www.110.com/ziliao/article-261414.html -了解详情
现行法律法规对学生在实习期间因工作造成的人身损害是否属于工伤尚无规定,法律和行政法规也未对此类人身伤害赔偿标准进行明确,因此本案不属于一般意义上的 存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。该条款所规定的各种用工形式、各种用工期限的劳动者是一个概括的规定,实习生自然包含 ...
//www.110.com/ziliao/article-661639.html -了解详情
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