支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在 益田公司还让我们写保证书，保证在益田公司跟中太集团还有付伟杰等做完决算之前不准上访闹事，但是又过了这么长时间，他们的决算仍然没有做完 ...
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社保的按规定缴纳是对自己负责。对于我们来说，合理缴纳社保，依法承用人单位义务，不仅是为员工负责，更是对企业负责。 相信你也看到了，今年出现的 时间从事第二职业，为第三方提供体力或脑力劳动支出。 兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均由工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。 ...
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外包的司法认定 案情简介： 小王原来应聘于甲公司，但一直未与甲公司签订劳动合同，2012年甲公司将单位的保安服务业务整体外包给某保安公司（以下简称保安 从这个案例里，我们可以清楚看到，企业在签订劳务外包协议时是想尽可能将法律关系厘清，分清责任承担主体。但事实上很多企业往往在签订合同时并没有真正领会这两 ...
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，就会受到法律的惩罚，受到市场的惩罚。我们不希望 在市场经济条件下，仍然存在不少吃国家、吃企业的耍小聪明的人存在，应 当让程序完善、公正起来，让兼并、 》第184条的规定， 没有通知债权人，也没有落实债权债务的处理，不具备兼并的法律特征。地 方政府不仅直接作为兼并合同的一方，负责企业资产的无偿划拨，且 ...
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元。在仲裁过程中，用人单位竟然拿出了劳动合同，后来我们了解了用人单位在签订劳动合同只签一份空白合同供劳动行政部门检查，不给劳动者本人，这样的现场在 死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。 该规定虽属于地方部门规章，但没有违反国家的法律法规规定，并符合劳动法关于保护 ...
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的劳动合同，由鼎诚公司劳务派遣至己方公司的，范某并没有与巴拉斯公司签订劳动合同，所以不属于公司的员工，在发生工伤事故后公司无须承担工伤赔偿责任。 而创造出的一种人力资源管理手法。企业明明需要招聘劳动者，却偏偏不与之签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳务派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在 ...
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其与被挂靠人系各自独立的企业法人，双方财产各自独立，双方财务、人事管理、劳动用工各自独立；挂靠人为自然人的，其与被挂靠人不存在劳动合同关系，挂靠人的现场施工人员 均有违约，应各自承担自己的违约责任。因舒伟国等四人与三建公司签订的承包协议中没有付款期限和其他违约的约定，舒伟国等四人要求追究三建公司及城建 ...
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这事不归他们管，让他找安全生产管理局。于建民赶忙跑到安全生产管理局，而那里的工作人员听完于建民的陈述后，同样称：我们也是针对企业的， 的前置程序，直接向人民法院起诉是错误的。4.童工和用人单位没有签订劳动合同，劳动监察部门是否就可以不予查处？或者劳动监察查处的只是企业，与童工赔偿没关系？当前劳动监察的 ...
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申请X县人民法院调查收集的2016年X月XX日笔录中陈述闸有箱子，但没有锁，我们去了以后就是开着的。 ②F在被告X县供电公司申请X县人民法院调查 供电企业和用户应当在供电前根据用户需要和供电企业的供电能力签订供用电合同并在第三十三条中规定了供用电合同应当具备供用电设施维护责任的划分条款。 ②《供电营业 ...
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具备了，才能保证在试用期辞退员工不会出现法律风险或将法律风险降低到最小。 我们认为，对于具体录用条件的制定，特别是禁忌性条件，除了应当不违反法律的强制性 岗位人员的工作量。这就要求企业在与员工签订劳动合同时，要明确员工的工作内容，特定行业的，还要明确工作量。若签订劳动合同时没有明确工作量的，只能参照同 ...
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