起因企业高级雇员擅自离职到与原单位之间存在竞争关系的企业任职而引发的原单位与劳动者、新的用人单位之间有关竞业禁止和商业秘密纠纷的案件。争议焦点是：熊某是否 为其销售价格保密的协议，客户为了获得更优惠的价格和服务，往往会主动与其他企业联系，比对质量、价格。这些都客观上决定了原告的客户名称和价格等信息是 ...
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起因企业高级雇员擅自离职到与原单位之间存在竞争关系的企业任职而引发的原单位与劳动者、新的用人单位之间有关竞业禁止和商业秘密纠纷的案件。争议焦点是：熊某是否 为其销售价格保密的协议，客户为了获得更优惠的价格和服务，往往会主动与其他企业联系，比对质量、价格。这些都客观上决定了原告的客户名称和价格等信息是 ...
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义务的行为有无法律效力，公司法未作出明确规定。公司法规定董事、经理负有竞业禁止义务，这是公司与董事、经理之间的规则，也可以说是内部规则，如果 ％），理应承担对外商的违约责任，赔偿外商的经济损失。［4］中外合资经营企业制度[page]2000年7月，某市一电视机厂准备与美国一公司合资建立一家电有限公司。 ...
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必然地能够构成非法经营同类营业罪。应当具体情况具体分析，如果该行为虽然属于公司法禁止的行为，但并没有严重损害国有公司的利益或者损害并不严重，社会危害性不大， 的市场环境。刑法第165条规定了非法经营同类营业罪，旨在禁止负有竞业禁止义务的国有企业董事、经理经营同类营业，以保障正常的市场竞争秩序。非法经营 ...
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公司法领域专业律师赵启太律师、田凯程律师分析： 夫妻离婚在分割共同经营的企业时约定的竞业禁止条款，只要不违背法律的强制性规定，应认定有效。由于竞业禁止 内容应包括时间、地域、行业、补偿等方面。该案的当事人即选择了对共同经营的企业进行业务分割，分别经营，并约定任何一方不得经营与对方有竞争的业务。为了保证 ...
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超出本特许区域地理范围，以本特许区域的范围为准)的其他房地产中介机构或相关企业(但不包括另一个CENTURY 21加盟店)或拥有或持有该中介机构百分之十以上的股权。 瑞公司提供的格式文本，但对于合同条款中的有关词语，包括竞业禁止条款中的“关系人”、“关联企业”的含义，合同均作有明确的释义。在订立合同之 ...
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责任。双方约定除赔偿经济损失外的违约金5万元，是双方真实意思表示且法律并不禁止，应以此作为承担责任的基础。但对于原告的经济损失，即南京清新电子通讯有限公司 本单位以合适的形式，在职员的任职期间或离职之时或离职后竞业禁止期间给予其相应的补偿。但是，由于我国企业职工的劳动收入还不算高，因而要让职工全面承担 ...
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重大事项时，应当经过民主表决、协商和公示程序。那么，本案的争议焦点在于企业的规章制度到底是由资方“确定”还是由劳资双方共同“协商确定”。与会代表对此形成不同的 的必要条件。 提出这个问题的原因在于本案中，陈某与A公司之间签订的竞业禁止协议没有对补偿费作出约定。但法院最终认定陈某的高薪中含有补偿费的因素 ...
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认为其与菲尼克斯公司存在竞争关系，原告离职后到菲尼克斯公司工作的行为违反了竞业禁止义务。2007年 7月17日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员申请劳动 称该笔款项是截止2007年4月原告的报酬，包括基本工资6800元、竞业禁止补偿金20 400元，上述费用扣除保险费和税费后，实发数额为24 814 ...
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不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿。 我国出口企业应当 的不单单是员工，还有可能是商业信息和商业利益。而后者的流动，有时对企业而言是伤筋动骨的。 (三)妥善管理好图纸等无形资产。 本案中，S公司一直是通过 ...
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