委托代理人付增玉,海南富岛律师事务所律师。上诉人王锐因劳动争议纠纷一案,不服海南省琼山市人民法院(2000)琼山民初字第462号民事判决,向本院提起上诉 清,适用法律不当,错误地驳回上诉人要求补办社会保险、支付克扣工资和支付经济补偿金的请求。请求二审撤销原判,重新作出公正判决。2、诉讼费由被上诉人负担 ...
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的涉外商事案件。案例回放:广州塔祈巴那电器有限公司(下称塔祈巴那公司)是香港塔祈巴那电器有限公司(下称香港电器公司)投资设立的独资企业。2005年 说明书)以供查阅,复制主张合理合法,应该予以支持。塔祈巴那公司主张双方存在重大经济纠纷,存在不正当目的,但没有提供证据,故该抗辩不予采信,根据民事诉讼法和 ...
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清算组提起。3、通利公司在股权转让时已资不抵债,通运公司持有的股权并不具有经济价值。由此,协议双方对10万美元转让对价的确定并不存在恶意串通损害债权人利益的 条规定的行为而取得的债务人的财产,管理人有权追回。 【相似案例】 【破产撤销权纠纷案例】破产企业在申请受理前六个月内资产不足清偿债务的情况下仍对 ...
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及制造催化剂有关的原料,乙方必须保证来源充足,甲方原则上按乙方指定的国内企业购买,如需修改应事先征求乙方意见;在项目实施期间,积极配合,协助乙方 认定本案技术转让在试车试产阶段失败。 #p#副标题#e# 另外,根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第11条之规定,案件的同一事实,除 ...
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按保险合同约定,及湖北省水利勘测设计院的鉴定给予赔偿。根据《中国人民保险公司企业财产保险条款》第11条关于估价承保,应按实际损失赔偿金额的规定, 未达风雪灾标准,保险公司不应负赔偿责任。? [案例来源:《最高人民法院审理的二审再审经济纠纷案例选编(二)》,第456-459页]? [办案要点]? 律师 ...
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根据《劳动合同法》规定,以下情形劳动者单方提出解除劳动合同,也可以要求单位支付经济补偿: 未提供劳动条件和劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保 6个月的平均工资作为经济补偿。 司法实践中,企业拖欠、克扣工资和未依法缴纳社会保险,是员工被迫离职最常见的情形。 劳动纠纷案例: 张某2013年 ...
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欺骗手段”取得贷款。第三,从行为性质看,本案属于黄某泉与粤侨公司之间的加工承揽合同纠纷,不属于刑法调整的范围。2018年5月,宣告黄某泉无罪。 (三)典型意义 企业在生产经营中的某些行为属于经济纠纷还是刑事犯罪,是司法实践中容易混淆的难点问题。本案是一起有关支农服务企业负责人 ...
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参加工作都会与用人单位签订劳动合同,随着经济的不断发展,劳动合同纠纷案例也不断的增加,本案中的被告要求原告付其劳动经济赔偿,但是没有充分证据证明与原告 。杨某某与原告之间没有劳动关系。【裁定结果】法院认证如下建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人,劳动者 ...
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在商业竞争中处于被动或不利地位的事项;使企业经济利益受到损害的事项;影响企业对外交流和商业谈判顺利进行的事项;影响企业的稳定和安全的事项;影响企业对外 往往涉及很多专业性极强的问题,基层法院缺乏办案经验,比如这次会上研讨涉及的刑事案例,是武汉一个基层法院受理的第一个侵犯商业秘密罪的案件,该案从公安立案 ...
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有关经济合同及项目的磋商、谈判,对与企业经济往来对象进行资信调查,审查、准备谈判所需的各类法律文件,进行法律分析论证,提出法律意见;4、为企业在 的有关法律问题提供法律建议,对经营决策事项在法律方面的可行性、风险性等问题,以及企业已经面临或者可能发生的纠纷,进行法律分析论证,提出解决方案,并应企业要求 ...
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