保密协议的工资条款 -案例分析搜索

竞业限制纠纷的举证责任承担

后都无大碍。但我们还是建议用人单位提前签署，而不是等到员工萌生去意后再进行补签，毕竟任何协议的签署都需双方协商一致，何况该竞业限制协议将不可避免地竞争对手参与招投标等文件），再向法官、仲裁员依职权调查或向法院申请调查令（如工资发放记录、社保缴纳记录等）。同时，企业可在与员工在竞业限制协议中明确约定 ...

//www.110.com/ziliao/article-905091.html -了解详情

员工对企业商业秘密享有的权利

、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，凡有这种约定签订有竞业禁止协议的，有权向企业要就支付一定数额的补偿费用。该补偿费用一般按月计算不得少于员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。根据 ...

//www.110.com/ziliao/article-512937.html -了解详情

竞业限制的经济补偿金

补偿金时，并不享有立即解除竞业限制协议的权利，而是可以要求原公司支付经济补偿金。最后，裁决公司应每月按照马某每月工资的50%一次性马某在竞业限制期知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定有关 ...

//www.110.com/ziliao/article-160991.html -了解详情

违反竞业限制协议应承担什么法律责任

过低的判定。我国法律明确规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后，给予到本案来看，原告耐克中国公司已按每月21 000元的标准向赵相林支付了相当于6个月全额工资的竞业限制补偿金126 000元，虽然被告赵相林认为 ...

//www.110.com/ziliao/article-148859.html -了解详情

新企业面临的法律风险

企业声誉的影响。一旦企业违法可能涉及更多的赔偿，比如未缴纳社保的还需要补交社保、赔偿未签订合同的双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金等，企业违法用工还会受到的，有可能承担连带赔偿责任。也要充分发挥培训协议、保密协议和竞业条款的作用，防止劳动者利用从培训得到的知识和了解到的公司的商业秘密做出不利企业的行为 ...

//www.110.com/ziliao/article-623981.html -了解详情

新企业面临的法律风险

企业声誉的影响。一旦企业违法可能涉及更多的赔偿，比如未缴纳社保的还需要补交社保、赔偿未签订合同的双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金等，企业违法用工还会受到的，有可能承担连带赔偿责任。也要充分发挥培训协议、保密协议和竞业条款的作用，防止劳动者利用从培训得到的知识和了解到的公司的商业秘密做出不利企业的行为 ...

//www.110.com/ziliao/article-623980.html -了解详情

全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定

的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。第一百六十三条人民法院在审理过程中，发现案件不宜合议庭审查核实，裁定不予执行：（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；（二）被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的 ...

//www.110.com/ziliao/article-325999.html -了解详情

全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定

的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。第一百六十三条人民法院在审理过程中，发现案件不宜合议庭审查核实，裁定不予执行：（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；（二）被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的 ...

//www.110.com/ziliao/article-325998.html -了解详情

全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定

的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。第一百六十三条人民法院在审理过程中，发现案件不宜合议庭审查核实，裁定不予执行：（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；（二）被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的 ...

//www.110.com/ziliao/article-325997.html -了解详情

商业秘密纠纷中原告的证明责任

服务协议书》。其中，《保密协议》约定了张某的保密义务，其中确认T公司的商业秘密的具体范围。《培训服务协议书》约定了了相关的竞业限制条款。2013年4月24 表示其目前的工作单位是K公司，并就此提交了其与该公司签订的劳动合同以及相应的工资条。T公司则主张二被告间二者之间存在实际劳动关系。诉讼中，T公司还 ...

//www.110.com/ziliao/article-694968.html -了解详情