该公司因经营原因，聘请了一位经理。此时，郝震宇的劳动合同也到期了，他发现公司一直没有与他续签劳动合同的意思，于是找经理询问，经理说这事由总公司决定。郝 集团公司在2000年1月1日应与他签订无固定期限的劳动合同；2000年该公司没有与郝震宇签劳动合同，但已形成了事实劳动关系，郝震宇虽然自己同意个人承担 ...
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《计算机软件保护条例》。两个软件开发期间，我与环球公司未签订劳动合同，彼此不存在任何劳动法律关系；环球公司也无明确的开发意向，未专门提供物质条件。 而否定郑忠中自1986年至劳动合同签订之前在环球公司工作期间与环球公司在事实上形成的劳动法律关系。事实劳动法律关系由于没有书面合同，故只涉及双方权利义务 ...
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的情况。2.经理级（含）以上员工或者月薪7000元（含）以上员工、专职司机和领导助理均无加班费这是双方在签订劳动合同的时候约定的，并未违反法律的强制性规定，属于公司有效的规章制度，原告王**系销售管理岗位任职下属公司车城总经理，因此没有加班费。另外，即使原告存在加班事实，也 ...
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前所在品质管理岗位有多少工作人员。上海外服公司认为黄XX的工资一直是由YYY服装公司直接发放，上海外服公司并不知晓也不认可黄XX离职前月平均工资为5， 单位管理和支配的用工制度，劳动者实际并不接受与其签订劳动合同的用人单位的管理和支配。故在黄XX没有证据证明上海外服公司知晓其月平均工资为5，000元的 ...
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前所在品质管理岗位有多少工作人员。上海外服公司认为黄XX的工资一直是由YYY服装公司直接发放，上海外服公司并不知晓也不认可黄XX离职前月平均工资为5， 单位管理和支配的用工制度，劳动者实际并不接受与其签订劳动合同的用人单位的管理和支配。故在黄XX没有证据证明上海外服公司知晓其月平均工资为5，000元的 ...
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室内高尔夫模拟系统的经销商。2007年10月1日，ZT公司与马某签订劳动合同，聘请马某担任该公司总经理助理，职责是协助进行业务管理，配合营销部进行 是室内模拟高尔夫系统设备的代理商，通过多种途径自己联系开发客户，其客户信息在供货商处已做备案登记，客户没有和其他代理商发生任何洽谈购买室内高尔夫系统设备的 ...
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合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。根据双方签订的《转租合同》等可以分析如下：首先、从合同的格式来看 ，陈王不用承担债务；退一步讲，即使经营不存在亏损，一直都是赚钱的，那么，赚钱的数额也就是利润，也会随着市场的波动出现赚钱多少，利润大小的问题。而 ...
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小刘：我跟公司的合同签的是两年，2003年12月底已到期，领导批准续约，但至今一直没签。据说是公司要调整，所以目前都暂不签 分析] 小刘所说的情况也就是我们平时所说的事实劳动关系，在《上海市劳动合同条例》里，被称为“应当签订而没有签订劳动合同”。对于这种情况，劳动仲裁和法院处理有不同， ...
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的劳动合同，并且到2010年4月，被上诉人也没有与上诉人补订书面的劳动合同，这是被上诉人的过错。是一个一直延续的违法状态，不存在诉讼时效的问题。试想一下 申请解除劳动关系的。这与双方是否签订劳动合同及我公司与之结算各种费用是没有因果关系的。所以，答辩人没有事实和法律依据要承担给予被答辩人经济补偿的责任 ...
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2008年1月1日，北京一网络公司与销售人员夏某签订劳动合同。2月3日，她收到了公司的辞退信，公司辞退她的理由是没有结婚就怀孕。后经劳动争议仲裁 严重违纪行为，一般也是具有法律效力的。而有的女工尽管怀孕时未婚，但是在产前已经补办了结婚和生育手续，这种情况下单位以未婚先孕为理由解除劳动合同关系，没有法律 ...
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