为袁某办理一年期意外伤害(壹拾万元保费)保险壹份。袁某在本协议期内,不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。 系某大型国企的内退职工,至今尚未办理退休手续,双方之间劳动关系仍存在。2007年12月3日,袁某与某公司之间签订的《劳务协议书》系双方真实意思表示,亦是双方 ...
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为袁某办理一年期意外伤害(壹拾万元保费)保险壹份。袁某在本协议期内,不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。 系某大型国企的内退职工,至今尚未办理退休手续,双方之间劳动关系仍存在。2007年12月3日,袁某与某公司之间签订的《劳务协议书》系双方真实意思表示,亦是双方 ...
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本案经过劳动仲裁程序、法院一、二审审理,最终认定双方之间存在劳动关系,李某某在该公司上班时受伤应当认定为工伤,李某某因此得到了应有的赔偿。 评 析: 工伤 属于劳动争议:(1)在校学生因履行与用工单位、学校三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议;(2)用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受退休待遇 ...
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: 一、确认原告杨华与被告河南省第一火电建设公司签订的解除劳动关系协议无效。 二、被告河南省第一火电建设公司于本判决生效后三十日内给原告杨华安排 部门核定比例标准后,双方各自承担其应承担的部分。 五、被告河南省第一火电建设公司对原告杨华怀孕生产期间的医疗费2363.06元给予报销(医疗费可以在扶持金、 ...
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为袁某办理一年期意外伤害(壹拾万元保费)保险壹份。袁某在本协议期内,不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。 某系某大型国企的内退职工,至今尚未办理退休手续,双方之间劳动关系仍存在。2007年12月3日,袁某与某公司之间签订的《劳务协议书》系双方真实意思表示,亦是双方 ...
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为袁某办理一年期意外伤害(壹拾万元保费)保险壹份。袁某在本协议期内,不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。 系某大型国企的内退职工,至今尚未办理退休手续,双方之间劳动关系仍存在。2007年12月3日,袁某与某公司之间签订的《劳务协议书》系双方真实意思表示,亦是双方 ...
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问题。由于双方未签订任何书面的合同或协议,可能与多家公司产生法律关系,但到底有没有劳动关系、与哪一家公司建立劳动关系,常给维权者造成很大困惑。那么 有关系,那么就应当按照劳动法的相关规定来履行相关的义务;如果建立的是其它法律关系,如何减低自己的用工风险。(上海市华诚律师事务所 谢亦团律师,转载请注明) ...
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关系,应由主张劳动关系存在的一方当事人即本案的被告胡某某承担举证责任。被告提供了证人赵某某、张某某、宁某某的证言和一份《工伤事故处理协议》。在证 并在包工头处领取工资。因此,不能以劳务公司违法行为造成的后果来否定劳务公司与胡某某之间形成劳动关系。而且,该劳务公司实际上仍然能够通过发包项目的管理对胡某某 ...
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。被告于2012年1月7日起与河南省周口市XX汽车运输有限公司(以下简称XX公司)建立劳动关系,系该公司的驾驶员。被告所驾驶的车辆的实际车主为XX,系挂靠在XX 车辆挂靠合同和车辆委托管理协议,但被告均称对此不知情。因此,现原告仅以被告驾驶的车辆非其所有为由主张与被告间并非劳动关系,于法无据,本院不予 ...
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入职某通信系统技术(北京)有限公司上海分公司从事RD工程师一职,签订无固定期限劳动合同。月薪资在2万以上。2012年春节荣小姐夫妇商量想要孩子,但 就诊,诊断为妊娠状态,确认已怀孕。这让荣小姐喜出望外,立即将此情况通过电话邮件通知公司人事部提出要求公司撤销离职协议、恢复劳动关系,同时通过书面形式向公司 ...
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