仲裁，至2014年10月底拿到中级法院判决书，历经八个多月，最终正义得到了伸张。 【律师建议】 员工入职后最好及时与公司签订书面劳动合同。并不是签订了 的权利义务关系，也便于出现本案所述情形时无需再通过法律程序确认劳动关系的存在。 若公司有不签订书面劳动合同的情形，建议员工可去劳动局局投诉；若公司有不 ...
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xx从2012年开始在被告xx石油公司从事门卫工作，工作期间未签订书面劳动合同，未缴纳社保。2015年8月10日，胥x驾驶的新G87xx号小型轿车在乌苏 189元，由被告乌苏市xx石油化工有限公司负担（原告已预交189元）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的 ...
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山西省阳泉市中级人民法院 民事判决书 （2016）晋03民终36号 上诉人（原审原告）曾XX，男，1975年12月15日生，汉族，现住河北省。 委托代理人李水 的效力。XX煤业公司主张代签合同有效，但仅提供未出庭作证的代签人的证人证言，不足为证，本院不予采信，对双方未签订书面劳动合同的事实予以认定； ...
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劳动合同，责任在向某某，申请人无须支付未签劳动合同双倍工资。深圳市中级人民法院（2013）深中法劳终字第1747号民事判决书判决公司支付劳动者二倍工资，属适用法律 并未终止与向某某之间的劳动关系，在某某公司未终止与向某某之间劳动关系的前提下，超过一个月不满一年未与向某某签订书面劳动合同，依法即须向向 ...
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的陈述附卷为证。原审法院认为,勾XX与XX公司之间已签订书面劳动合同,双方存在劳动合同关系,理应按照相关劳动法律规定享有并履行各自的权利义务。现双方对劳动合同 不能就“黄秋凤”事实举证,对于工资应该采信证明力更强的XX公司主张的工资金额。二、一审判决书第9页中提及工资情况存在较大疑点,因不符合常理从而 ...
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原告从2000年开始，一直在巩义市XXXXX机械厂及之后成立的被告公司工作。期间均未签订书面劳动合同，用人单位亦未为原告参加社会保险。2013年3月，原、被告 受理费十元，减半收取五元，由被告巩义市XXXX设备有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的 ...
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支付。因此，被告对仲裁裁决无异议，要求驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原、被告间未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险费。2012年1月7日， 案件受理费减半收取5元，由原告上海万杰物流有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于上海市第二中级人民法院...
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协商一致，并采用书面形式。用人单位认为已经通过实际履行等方式默示调整了原合同的约定，法院不予采纳。上海市第一中级人民法院民事判决书（2008）沪一中 。其次，根据上诉人、被上诉人之间签订的劳动合同，双方对于被上诉人的月基本工资作出了明确的约定，上诉人应当按照劳动合同的约定足额发放被上诉人工资。况且变更 ...
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邯郸市某商城上班，从事某商城秩序管理员工作，双方没有签订劳动合同。2009年，黄某要求与某商城签订书面劳动合同和帮交社会保险被拒绝，双方产生争议。协商不 河北某有限责任公司〔广轴劳字(2006)41号〕文件记载的“1950年12月”。由于本人应聘某商城时未到退休年龄，本人与某商城存在劳动合同关系，法院 ...
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，某轴承销售公司为马某办理了社保变动通知单。 2016年7月1日，马某向沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付未签书面劳动合同二倍工资 是法院判决公司向马某给付未签劳动合同二倍工资差额26620元，向马某给付工资32857元。 三、案件来源于：（2017）辽01民终2348号民事判决书。 ...
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