科研成果；3.甲方所有的科研成果和技术秘密；4.甲方所有的技术资料、信息。并约定，为防止泄露企业的技术秘密，未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行 科技部的有关规定，判决驳回原告科龙公司对被告奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会 ...
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科研成果；3.甲方所有的科研成果和技术秘密；4.甲方所有的技术资料、信息。并约定，为防止泄露企业的技术秘密，未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行 科技部的有关规定，判决驳回原告科龙公司对被告奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会 ...
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获取了包括客户名称、联系方式、类型、交易习惯、交易需求以及相关业务主管的个人个性资料等在内的涉案客户信息，并与该些客户保持长期稳定的交易关系，故涉案四 生化公司为防止商业秘密信息泄露，就涉案客户名单已经采取了合理的保密措施。朱某提交了一份Y生化公司向包括实习和见习人员在内的大量公司员工发送的《加强邮件 ...
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年、2001年对涉案7个日本客户贸易往来的利润率进行了审计，但由于通业公司所提供的财务资料存在较大瑕疵，无法客观反映其利润情况，因此一审法院最终没有采信审计 掌握的信息在本案中无法确认为商业秘密，所以谈不上他们作为离职员工泄露原来单位商业秘密的问题，至于他们在熙和公司可能使用了由王志成带出的通业公司的 ...
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8月1日，并在该合同中约定“乙方(范某)在合同期内和以后，不得向任何人泄露本企业的商业秘密。乙方在职期间不得从事与本企业无关的业务，否则给甲方(某 ，用人单位可以追究劳动者的责任，如客户名单等资料都可以纳入商业秘密的范畴。在本案中，范某与广告公司签订的《员工聘用合同书》具备劳动合同条款，属于双方签订的 ...
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）一名员工，后又于2014年申请离职。在职期间，被告寇珍华多次违反公司管理规定，将工作中所接触到的海天技术信息和经营信息下载并储存到自己的私人电脑 调查，深入了解其之后的去向、在职时拥有的秘密资料移交等情况，并进一步分析企业商业秘密泄露的风险。必要时也可与员工签订《离职保密协议》，对保密义务和竞业禁止 ...
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也要提高警惕，防止无意间泄露了企业的商业秘密。员工无论是和客户正式的谈判还是非正式的聊天，都要谨慎言语，尤其是在与对方谈到涉及公司业务、客户信息、产品销售 ；在参与国内、外学术会议、技术交流或贸易洽谈会等活动时，对保密的信息和资料等均须按规定严格保密等方式，严格限制商业秘密在企业开展对外经济交往活动时 ...
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保护制度，并采取了严密的保密措施，但还是因为掌握有公司商业秘密的员工受个人利益的诱导，私自泄露、并使用了公司的商业秘密谋取个人利益。可见，原告公司员工 侵犯公司商业秘密可能承担的民事、刑事责任，并签署离职保密协议保证书，保留相关的文件资料； 四、与掌握本企业重要商业秘密的关键人员签订竞业禁止协议。 ...
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生公司虽在与俞某签订的劳动合同里约定俞某不得把公司所有产品的生产过程、技术参数及配方等泄露给外单位或个人，但其未提供足够证据证明其保密事项的 企业在保护商业秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署 ...
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铅粉机，销售总金额为312.92万元。经北京某知识产权司法鉴定中心鉴定，SH公司“SQ-15巴顿式铅粉机的自动化控制系统的PLC程序”属于不为公众所知悉的技术 的PLC程序及电气控制图纸等技术资料，是其履行职务行为，并不是也不可能事前有预谋。综上，律师告诉记者，在此类员工泄露商业秘密案件当中，如果没有 ...
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