劳动争议案，判决原告保险公司支付被告王阳2012年4月份实际工作天数工资1227.7元及2011年12月销售奖励10800元。2010年7月1日，王阳入职于 与自己签订的保险合同一旦生效即具有法律约束力，任何一方都无权单方解除合同。保险公司在保险合同生效六个月后，仅仅凭五位客户的投诉，即同意解除保险 ...
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【案情概览】杨小姐于2011年4月进入一家自动化设备公司，担任行政助理，主要负责前台接待、电话接听、办公用品购置与发放、员工考勤统计以及办公室环境 仲裁委员会主持争议双方调解不成，随后仲裁委员会做出裁决，裁决公司支付杨小姐2012年5月份工资差额、6月份工资以及解除劳动合同的经济补偿金。【相关法条】《 ...
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仍需人护理，故护理期限应当计算至最后一次复诊的一个月后，即2011年1月14日较为合适。参照当地家政服务业指导价每人每日60元计算，原告护理费为 元【 4700元／月 * 8个月（2010年9月—2011年5月）＋ 4023元（2010年8月份被单位扣发的工资）。】 根据《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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仍需人护理，故护理期限应当计算至最后一次复诊的一个月后，即2011年1月14日较为合适。参照当地家政服务业指导价每人每日60元计算，原告护理费为 元【 4700元／月 * 8个月（2010年9月—2011年5月）＋ 4023元（2010年8月份被单位扣发的工资）。】 根据《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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仍需人护理，故护理期限应当计算至最后一次复诊的一个月后，即2011年1月14日较为合适。参照当地家政服务业指导价每人每日60元计算，原告护理费为 元【 4700元／月 * 8个月（2010年9月—2011年5月）＋ 4023元（2010年8月份被单位扣发的工资）。】 根据《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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年8月17日期间未订立劳动合同的两倍工资差额。仲裁裁决该公司向朱某一次性支付2011 年7月30日至2011年8月17日期间未订立劳动合同的两倍工资 案例三：《应聘登记表》不视为劳动合同 【案情简介】 张某于2015年3月份入职于深圳某某混凝土公司，填写了《应聘登记表》，应聘岗位为调度，经部门领导、 ...
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未签订书面劳动合同，XXXX公司为周XXXX交纳2011年5月至2014年12月的养老保险，工资支付至2014年7月。2015年1月，周XXXX向郑州市管城 对原告的该项诉请，本院不予支持。关于原告要求支付克扣工资3191元的诉讼请求。本院认为，原告提交的郊县1月份业务员提成表打印件，不能证明其主张的 ...
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借款是用于偿还房屋贷款。原告赵对此不予认可。本院认为，被告刘在2011年8月1日至2012年6月30日工资收入总额为70922.26元，而被告刘在2011年8 ，江苏格非律师事务所律师。 被告：金某，男，1971年生，汉族，住本市鼓楼区。 本院2011年1月11日立案受理了原告齐某诉被告金某离婚纠纷一 ...
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提交的《牡丹灵通卡账户历史明细清单》， 被告于2010年11月5日支付原告工资2285元、12月7日 支付2285元、2011年1月7日支付2285元、2011 用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告认可 原告于2010年9月至2011年9月13日为该公司提供了劳动， 并向原告支付了报酬、为原告缴纳了 ...
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委托丈夫去被告处请假一周，由主管部门经理签字同意并收下病假单，根据公司规定，普通员工请病假仅需主管经理批准即可。3月29日被告向原告送达了 社会保险金。 4、请求判决被告支付原告2011年3月份的工资3230元以及支付无辜拖欠工资的经济补偿金807元（加发相当于拖欠工资报酬百分之二十五的经济补偿金）。 ...
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